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  2021-07-22 17:04 黄盛松 客户经理

  对于延迟退休这件事情，咱们国家自从提出来之后，很多朋友心里都非常的焦急。相信大部分的朋友都害怕，延迟退休一刀切，对自己不利。不过在2021年3月12号的时候，咱们国家十四五规划，和2035年远景目标纲要中，明确提出来了延迟退休方面，的一些细则的方向。虽然说提出来的方向不是特别的精准，但是比咱们很多朋友内心预计的要好得多。

  原画就是：小步调整，弹性实施，分类推进，统筹兼顾等原则。这里边所散发出来的信息量还是比较大的，咱们先说小步调整这件事情，其实在前几年许多朋友从各个渠道中，其实已经听过类似的方案。咱们国家现在也已经确定出来了，小步调整就是延迟退休政策，真正推出之后。会实现每年延迟几个月，或者每几个月延迟一个月的时间，来出现推后退休的年龄。
  

  比如我应该是60岁退休的情况之下，按照延迟退休小步调整的概念来算，有可能是60岁零两个月退休，也有可能是61岁零3个月退休。所以未来延迟退休所涉及到的朋友们，退休年龄将有相当长的一段时间并不统一。因为每个人的年龄不一样，比如男性目前退休年龄是60岁以后再延迟退休，小步调整的阶段，就会出现有些人60岁零一个月退休，有些人60岁零两个月退休，以此类推。并且过渡时间并不是一两年就能够过渡完的，很可能延迟退休过渡期也会有。十几甚至几十年的时间，具体年限并没有公布，咱们还得耐心地等待。但是有一点可以确定，现在年龄越小的朋友们，未来退休的年龄将会越大。
  

  第2个就是弹性实施这一个方面，其实很多朋友之前都有担心，特别是灵活就业者，重脑力和重体力劳动工作者，因为咱们大部分的灵活就业者，其实经济压力非常的大，特别是全额自费缴纳社保。一边是几乎每年都上涨的社保费用，另一面是灵活就业者，工作确实相当不稳定。不仅仅随时都有失业的风险，甚至在40岁以后想要就业就会变得困难，包括在私企上班的朋友们，同样面临着年纪大了之后，就业难的困扰。所以咱们国家在提出延迟退休，会实行弹性制的时候，其实对于咱们灵活就业者，和私企上班的朋友们来说，确实是一个比较好消息。毕竟延迟退休这件事大势所趋，咱们普通老百姓也改变不了什么。但是在延迟退休的细则方面，能够考虑到个人身体状况，家庭需求和工作强度方面，不搞一刀切，确实还是比较欣慰的。
  

  第3点就是分类推进，分类推进主要就是，咱们国家现在退休年龄，差距其实非常大。正常情况之下，女性50周岁退休，男性60岁退休，女干部和女灵活就业者是55岁退休。如果女性特殊工种可以提前到45岁，但是男性到60岁养老金没有交够15年的情况之下，到了退休年龄也要继续缴纳养老金满15年。所以男性退休年龄目前最晚可以延长到65岁。按照目前咱们国家执行的退休政策来说，女性最早45岁，男性最晚65岁，中间退休年龄就可以相差20年。如果让女性的退休年龄直接跳到65岁，明显跨度有点大了。并且对于刚才咱们所说的小步调整来说，也有一定的冲突。
  

  所以各个行业之间，包括男女的性别之间，是否有特殊工种的工作性质，也都会在延迟退休的细则方面，进行区分对待。这个时候很多女性朋友之前担心延迟退休之后，对自己影响较大的心思，也可以稍微放下一点了。然后就是统筹兼顾，统筹兼顾就是咱们所理解的，每个人工作环境不同，收入不同，一定要分开对待。因为咱们国内现在养老保险制度并轨之后，不管是机关事业单位，还是国企，私企，灵活就业，大家交的和领的基本养老金，用的都已经是一套养老金系统了。
  

  但是很明显这些职业分类当中，有些工作岗位上班相对轻松，也没有什么失业风险。单位福利也好，所以有许多在这类工作岗位中上班的人，愿意延迟退休，特别不想提前退休。相反还有很多朋友，特别是私有企业工作者和灵活就业的朋友们，非常不愿意上班，就别说延迟退休了，自己恨不得想办法能提前退休，那就更好。所以每个人的工作环境不同，经济压力不同，对于延迟退休的想法，自然也会有天壤之别的差距。
  

  其中延迟退休最需要照顾的对象还是咱们的私企员工和灵活就业者。因为咱们国家就别说以后了，就是现在40岁以后，无论男女，就业压力就已经非常大了。除非自身有特殊的技能，才能不怕失业。普通的工作岗位会随着年龄的增长，就业也会越来越难，工资发放也会越来越低。所以这些才是最需要照顾的群体。特别是咱们的农民朋友，咱们国家城市化进程确实很快，经济发展也很快，相信已经有不少的农民家庭在城里已经买了房子，但是面临着一个非常特殊的问题，那就是养老问题。
  

  由于咱们城市化速度过快而造成的，曾经住在农村，且没有单位交纳过社保，包括自己也没有交纳过灵活就业养老金。在最近十几年的过程中，一大波人就涌向了城市，土地也没法种了。包给别人每年只能包个小几百块钱，可是养老问题却有点难办了。人是进城了，但是养老配套系统却还没匹配上。所以灵活就业人员当中，包含了很多的农民朋友。而农民朋友所从事的工作，相当一大部分也都是体力劳动。所以延迟退休的统筹兼顾，也就是要多多照顾弱势工作岗位的朋友。其实这次咱们国家能提出这几条延迟退休的大致方向，确实也让很多朋友焦急的心情能够平静一点。
  

  因为有许多70后80后的朋友特别担心。如果要是国家硬要一刀切地延迟退休，自己的养老金肯定就不交了。毕竟工作和生活本身就不容易，自己退休之前到哪上班还不知道。交养老金的钱，能不能凑出来也不好说。再来个延迟退休一刀切，肯定就受不了了。其实对于咱们很多朋友，内心最向往的一件事就是，延迟退休能不能执行自由选择制度。比如我是男性60岁延迟退休没关系，延迟到65岁也可以小步慢走，但是能不能让我们自由选择，我60岁可以退休，但是顺应延迟退休之后退休的，年龄越大，能拿到的养老金就越高。
  

  把自主选择权，放到咱们自己手里才最好。毕竟咱们中国有一个很特殊的习惯，就是女性退休早可以帮助孩子带孩子。所以延迟退休，正式启用之后对于女性带孩子这个特殊的意愿，也会有一定的限制。毕竟现在生孩子最大的两个问题就是，1，钱够不够，2,小孩子生下来有没有人帮忙带。不过总体来看，相信延迟退休设计细则的时候，也会考虑到大部分灵活就业者的难处。会对各种各样的工作人群有不同的帮扶政策，毕竟延迟退休，也要符合长效机制。
  

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  2021-07-22 17:01 齐星星 客户经理

  退休越晚，退休金越高，可是为什么很多人就不愿意晚点退休呢

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  2021-07-22 16:58 齐显影 客户经理

  据报道，新加坡总理李显龙在2019年国庆群众大会上表示，新加坡将把法定退休年龄从62岁逐步上调到65岁，重新雇佣年龄从67岁上调到70岁，目标是最迟在2030年完成调整，2022年将分别先上调到63岁和68岁。

  新加坡此次上调退休年龄和重新雇佣年龄，也是根据本国的国情和经济的发展。这项举措将会鼓励工人和雇主提高技能，针对年龄较大的员工会把他们的工作做相应调整，让他们能够在自己的工作岗位上更好地发挥自己的光和热。
  

  退休延迟了，人民的生活和医疗保障新加坡政府也已经出台了相关政策。新加坡政府今年拨出61亿新加坡元，建立了一个专项基金，专门用来为60岁以上的老年人提供医疗保障。这对老年人来说也是一种福利，不能提前退休安享晚年，好在政府能给与一定的补偿。

  我国目前法定的退休年龄男性是60岁，女性是55岁，相对于其他国家来说我国的退休年龄是比较低的。美国的法定退休年龄男女都是67岁，德国的法定退休年龄男女都是65岁，英国的法定退休年龄男女都是65岁，俄罗斯的法定退休年龄男性是60岁、女生是55岁。

  延迟退休意味这个人的社保缴纳的多了，社保中的养老保险和医疗保险是人们最关注的问题。这应该也意味着等人们退休之后，可以领的养老金会相对增加，个人医疗保险账户里面的钱也是增加的。

  但是，每个人的寿命不一样，这也增加了很多不确定因素，尤其是退休后的人享受养老和医疗待遇的年限肯定会有差别。这就让好多人会觉得延长退休是对自己利益的一种间接损害，这就需要国家出台更多有利于老年人的养老和医疗的政策，以此来安抚民众的心。

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  2021-07-22 16:52 车广侠 客户经理

  国新办10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。
  事实上，早在几年前，关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下，“延退”再一次被提出来，立刻成为各大网站最热门的话题之一【今日话题：退休年龄应该被推迟吗？】。记者注意到，仅腾讯网，截止到昨晚9点，就有10万人关注此事。记者注意到，目前对延退的观点，很多网友和市民各持观点，形成力挺和反对的两大派，且多数网友表示反对“延退”。
  拥护派
  理由一：有些职业越老越吃香
  [代表人群：技术人员、职业经理人]
  “我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢，延迟退休年龄应是必然趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄。其中美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。
  而现实中，有些专业人士确实不服“老”。上周日南京人才市场举办的中高级人才招聘会上，就出现了好几名中年妇女，应聘单位对其中一人还很欣赏。“我今年6月就退休了，闲下来没事干，就想再找份工作。我有高级会计师职称，当过厂长、当过公司老总、当过财务总监。”曾在南京某大型企业任职的王女士说，像她这样的人越来越吃香。
  事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。
  理由二：弥补亏空，缓解压力
  [代表人群：部分专家]
  延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
  记者了解到，从1996年起，江苏省就开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，从参保当月开始，为参保人员建立个人账户。但在这个过程中，由于多种原因，与全国其他地方一样，个人账户运行出现了一些问题。有关人士表示，最主要的是养老保险统筹基金出现缺口，有些地方挪用个人账户资金用于基础养老金的发放，从而导致个人账户“有账没钱”，是在“空账”运行。
  南京市人力资源和社会保障局有关人士介绍说，目前南京市的平均退休年龄为男58岁、女47岁(因为有因特殊工种办理提前退休，以及病退的情况存在)，每年南京至少3万人办理新退休手续。该人士做了一个大概的计算，假设往后推迟一年，那么全市养老统筹基金至少可多增加3亿元。
  理由三：“延退”养老金总量不少
  [代表人群：部分在职者]
  即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。
  南京的养老保险权威专家也表示，晚退休，并不意味着少拿退休金。就目前的养老金计算公式，你缴费多，基数就高，缴费时间多一年，就多一个点的系数。而且40岁退休和65岁退休的计发月数是不同的，比如你40岁退休，你的计发月数就是233个月；若你65岁退休，你的计发月数就是101个月。而个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定，这意味着分母越小，每月的养老金拿得就越多。因此，拿的养老金的总量并不会少。
  反对派
  理由一：老人不退，新人没位
  [代表人群：待业者]
  “现在都是一个萝卜一个坑，老员工不退休，新员工名额必然会缩水。”今年刚大学毕业的小刘说，他很想进国家机关或是事业单位工作，可是老人不退下来，就没有空缺的编制，新人想进也没法进。
  小刘的想法代表了很多待就业者。无论是机关企事业单位，还是国企，在现有人力能够完成相应工作的情况下，老人不退，这些单位就很难添置新的岗位来给需要就业的“后备军”。
  此外，一些精明的私营企业经营者也反对“延退”。一家私营单位的负责人表示，老员工的工资是新员工的两倍，高龄员工准时退休肯定可以减少支出，也可以节省高龄雇员较高的社会保障税费支付和企业年金缴费，何不腾出费用招更有创造力的新人？
  理由二：等着早拿退休金享受养老
  [代表人群：下岗人员]
  “我前两年就已经失业了，现在每个月还要缴430元的养老和医疗参保费，本来再熬个几年就可以领退休金了，但如果延迟退休，那我岂不是还要再苦等下去？”现年55岁的南京下岗职工林先生表示，他们大龄下岗人员找份工作不容易，就盼着退休拿养老金过日子。
  “过了65岁，人的寿命都差不多结束了，还能享受几年的退休生活？”市民赵先生说，现在家庭都是独生子女，生活负担重，老了以后主要依靠退休金生活。记者从省民政厅了解到，目前江苏人口预期平均寿命为74岁。赵先生的担忧也并非没道理。
  理由三：“延退”缓解不了老龄化问题
  [代表人群：部分民政官员]
  网上有人总结，同意延长退休年龄的是：一、恋其高位者；二、工资福利优厚者；三、养尊处优者；四、专家。反对的是：一、被就业者；二、被工资增长者；三、自我缴纳养老保险者。 “也许这些说法不尽全面，甚至有偏颇之处，但这些都是民意的呈现。”南京市民政局一位不愿意透露姓名的工作人员向记者表示，延长退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。不管怎么划线，到了60岁，就开始迈入老年阶段了，因此，以推迟退休的办法来缓解社会的老龄化问题，这个设想是不切实际的。
  第三方调查
  快报民调：你希望早退休还是晚退休
  退休年龄定在多少岁，关系到所有人的老年生活安排，也毫无疑问会影响到一个家庭的生活状况的变化。你觉得应该规定多少岁退休？
  延伸·观点
  推迟退休还需要什么？
  相关配套政策应跟上
  华先生(大学老师)：延迟退休年龄是把“双刃剑”，在解决问题的同时，相应的配套政策也应跟上，比如说养老保险政策的调整，最低生活保障政策的调整等。应看看外国人在退休的时候能够拿多少退休金。比如芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%；美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。
  建立弹性退休制度
  周小姐(外企白领)：延迟职工退休年龄，不应是强制性的，最好是征求个人意愿，愿意继续工作的就到65岁退休，不愿继续工作的就可以让他提前退休。
  但是弹性退休制度应该怎么“弹”？在今年初，上海就传出新闻，或将柔性延长高技能人才的退休年龄
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  2021-07-22 16:49 龚岩琳 客户经理

  谁动了我们的社保?（2011中国人均寿命73 - 2011 中国人均寿命 73.5 岁 ）（我们从25岁开始工作到65岁，整整缴纳四十年的社保，而我们却只能享受8年养老社保，这就是我们的中国具有社会主义特色的国家。【我国将延迟职工领取养老金年龄】人保部明确表示，将延长企业职工退休和领养老金年龄。目前职工退休领养老金年龄女性55岁，男性60岁，今后职工退休和领养老金年龄将延长5年，这就意味着职工将多交、少领保险费。许多人认为延迟职工领取养老金年龄很不合理，这不是养老而是坑人！ 人社部暗示要将领养老金的年龄延迟到65或68岁，可见社保基金入不敷出是多么严重。当前中国人的平均寿命也就七十来岁，规定68岁领取，恐怕有的人交了一辈子社保最终只能领取冥币了！社保庞氏骗局的本质还不够清楚了吗？那些还在鼓吹企业应该为员工购买社保的各路良心们，你们是真的蠢还是良心被狗吃了？ 【我们必须知道】：在中国，普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%，而公务员无须缴纳。但退休后，公务员退休金却是普通职工3倍，实际上他们的高退休金是由普通职工等纳税人埋单。清华白重恩教授说，中国社保缴费乃全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。
  如果你也觉得不公平请将帖子顶起来，到你所拥有的群里面转载，尽我们的呐喊！！转起让更多人知道是如何的不公平！！
  有相当一部分网友表达了对政策变动的不信任感，担忧“弹性”有朝一日变为“强行”。网友“坏人虫子”说：“三十年前你们宣传‘计划生育好，政府来养老’，我们信了；二十年前你们改为‘计划生育好，政府帮养老’，我们依然可以接受，十年前你们彻底颠覆了过去的承诺，改成了‘养老不能靠政府’，我们认了！现在我们老了，又说适时推迟养老计划！我们该信谁
  实际公务员提前几年就领退休金了
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  2021-07-22 16:46 黄盛木 客户经理

  反对将退休年龄延至65岁！
  
  理由一：这个年龄不合适，我想请教一下提出这个建议的人，您知道中国人的平均寿命是多少吗？我告诉你中国人的平均寿命为72岁，上下浮动在1-3岁。假设我们65岁退休，我们才仅仅只有7年的时间享受养老保险。据权威人士评论，我们享受养老保险的头十年时间都是在吃自己上缴的钱[缴费加利息]，十年以后才是吃国家的。我怎么也想不明白，为什么天平怎么也 偏向不了老百姓这边呢？
  
  理由二：就业将成为首要问题。其中分就业及再就业两个问题，先说就业问题，中国就业压力本就很大，每年应届毕业生都有很多找不到工作岗位，而再让60岁老人不退下来，将有多少大专学生失业，给社会带多多少不安定因素，
  
  再说再就业问题，年青找不着工作的都很多，让两鬓白发的老年人如何与年轻人竞争 ？除非是公务员或特殊工种，而95%的普通劳动者，60岁以后是找不到工作的，让他们自己怎么缴养老金。再说中年人找到的工作大多都是临时工，基本上都是不管上保险的。辛辛苦苦挣来的钱养活自己还不够呢，在继续上缴保险金来，就是不给老百姓活路。
  
  理由三：社会福利跟不上，人到50岁以后各种疾病都找上门来。以我们现在就医的状况，将有一半的人因为疾病而被公司无情的裁掉，或者是得不到很好的治疗而无法活到享受保险 金的年龄。
  
  理由四：谁来关心下一代？大多数人回忆童年的时候，都少不了爷爷奶奶，姥姥姥爷的身影。倘若我们将退休年龄延至65岁的话，我们的下一代将是在无人看管，缺少疼爱的环境下 成长。90%的父母因为忙于工作而把看护孩子的重任的交给爷爷奶奶奶或者姥姥姥爷，真不希望看到孩子口中最亲的人是保姆，而不是家人！那将是最可悲事情。我举一个示例，现 在青少年犯罪最大的诱因就是缺少家庭温暖，无人看护。我不敢说将退休年龄延至65岁会导致青少年犯罪率的提高，但是它的出现势必会影响我们的下一代。也许时间会给我们答案 。
  
  理由五养老保险，本就社会福利事业，砖家们是忽视了，还是有意激化茅盾，混淆视听，别有用心。怎么在社会主义的中国倒成赢利的企业了，天天说人权，民生这难道就是中国特色的人权民生。那么多钱被贪官污吏卷到国外，钱多得买2万亿美国国债，动不动四万亿刺激经济，怎么就没听说给养老保险增加多少投入， 再看一下延迟养老金都让什么人受益，什么人灾难，公务员不用缴的，又可多享受五年或者用老百姓的话说是能多贪五年，多照应子女亲戚五年，国有企业公司缴的也是国家缴，无所谓，退与不退都是国家的钱，多养一些人闲人而已，
  
  带给大众的是什么，是灾难，尤其下岗工人这一块，4050人员下岗工人找工作本身就难，很多失业的，穷困潦倒，很多人活不到65岁，并且他们心中早已怨气冲天，私企的，谁要60岁以上老头。延迟五年，是让中国穷者无以为生，权者更富，二级分化差距越大，社会越不稳定。
  
  很多所谓汉奸砖家，老拿外国说事，这是中国，中国有中国的国情，外国有满腹怨气下岗工人吗？中国养老保险才开展几年？有完善的体制吗？中国有能让维持正常生活的社会失业救济金吗？中国人人有医疗保险吗？没有，没有！！砖家们，
  
  中国有的是贫富巨大的差距，社会不公，老百姓疾苦无人问津。别在人为制造社会贫富差距，社会茅盾了。
  
  统治者们，权贵们，你怎么贪，老百姓没感到肉割在自己身上，若让亿万老百姓养老金领不到了，每人一块砖会覆灭一切，
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  2021-07-22 16:43 黄盛松 客户经理

  延迟退休，意味着就要再继续工作多一些年份。但是相应的权益却不会因此而增加，反而可能因为工作多几年，少享受了几年的退休生活……而既定利益者，那些已经在享受退休金的人，却没有因此而受到任何损失，反而还在享受这些延迟退休人员带来的福利，这样一对比，在职者跟退休者之间的待遇差异就更大了，内心更加不平衡，自然就激起了反对的声音了。

  延迟退休，本来可以不用工作了，还要继续待在工作岗位上。

  其实在50岁上下的人，对于延迟退休最为敏感，这也是为什么在延迟退休的政策提议之中，为什么会根据年龄段不同而设置不同的延迟时间。一个50岁的女士，原本55岁就可以申请退休，按照延迟退休规定，她就得再继续工作。如果是55岁的人，本来高高兴兴准备申请退休了，有人跟她说，不行，要延迟退休，你看看这个大妈会不会暴跳如雷……

  所以延迟退休这个政策，一下子就把这些快要退休人群的“地雷”给引爆了……

  延迟退休，退休年纪更大，意味着可能活着享受养老金的时间越短了。

  现代人的平均寿命越来越长，但是年轻人的身体是越来差，猝死的新闻也越来越多。很多年纪轻轻的程序员，年纪才不过35岁，就已经被企业淘汰，成为下岗工人之中的一员。如果他们要再就业，再继续工作，不知道他们在这种高强度的工作之下，能不能活到退休呢？按照我们经常看到的新闻报道来说，估计很难……

  所以延迟退休之后，很多人可能会有一种顾虑“我能活到退休年龄吗”？

  而且，哪怕到了退休年纪了，是不是一身病痛，是“安享晚年”，还是“生不如死”，还尚未可知。所以大家自然觉得，不能延迟退休……

  延迟退休，上班的人还要继续熬，已经退休的人却在享受福利，心态容易失衡。

  有一种说法，说的是现在退休的人的养老金，是从还在缴纳社保的人身上“挖”出来的。工作的人还在努力拼搏，而退休的人却在享受他们的劳动成果……而且接受这种说法的人还为数不少。所以那些拿养老金的人待遇越好，对于接受这种想法的人来说，就是“吸血”越多，自然心理更加不平衡。

  然而事实却并非如此，那些已经退休的人，在他们年轻的时候也会建设社会做了贡献，他们也是拼搏努力过，也有缴纳对应的社保费用，他们不过是在享受他们应有的福利而已，并非在侵占他人的资源……

  然而很多人看不透，总觉得就是在损害自己的利益，一味地抵制延迟退休……