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  2021-07-22 10:57 齐晓影 客户经理

  保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
  真要找内勤这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
  拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
  利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
  如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
  你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
  你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
  好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
  另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
  接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
  等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。

  扩展阅读：

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  2021-07-22 10:54 齐敬磊 客户经理

  太平洋保险代理人的生存困境，绝对不是保险行业的个例，而是保险行业的一个缩影！据统计世纪保网3年就接到多起关于虚假招聘的投诉，国内也有多家媒体进行报道。2007年，世纪保网曾对保险行业的虚假招聘做过专项调查，发现保险公司在招聘时，仅仅代理人岗位名称就有122种，其中新华人寿高达101种。有些岗位名称更是闻所未闻，比如：女性主管、业务策划助理、特许筹备部经理、应往届毕业生新秀计划、挑战高薪人员等。
  保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。
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  2021-07-22 10:51 齐晓姝 客户经理

  可以去试试的，内勤和外勤的工作性质是不一样的，讲师挺好的。而且太平洋又是老三家保险公司，只要跟你签的是正式的劳动合同就行。
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  2021-07-22 10:48 边博洋 客户经理

  如果他们招聘内容和实际招聘没有出入（就是写的找文员 其实去了让你干业务）的话，应该会询问相关专业的基本常识，应届生没有经验方面的面试问题。所以你不需要准备太多，简单熟悉下保险公司这方面的业务具体是做什么的针对哪些方面。不需要穿正装，但是不要太随意，最起码皮鞋短袖衬衫 简单得体大方即可。还有这方面岗位会有外勤需要你去跑，不过这不是主要的。有这方面的准备。不过如我第一句话说的那样，你直接走人。
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  2021-07-22 10:45 赵颐轩 客户经理

  你应聘的是业务员岗位，确实你被骗了
  只有在保险公司官方网站上发布的招聘信息才是正式员工，其他的一律业务员
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  2021-07-22 10:42 齐旭明 客户经理

  你明显是被忽悠了啊。
  保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。
  签代理合同，那说明你和太平洋人寿之间的关系属于委托代理关系。那委托你干什么呢？委托你做平面设计搞活动策划？这说不通的啊。其实就是忽悠你过去做业务员的。业务员和保险公司都是签代理合同。代理合同和劳动合同不一样的。退一步说，就算真的是让你去做平面设计这些工作，因为签的是委托代理合同，你本身不属于保险公司正式员工，就享受不到诸如五险一金这样的待遇，那你觉得去了有意思么？
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  2021-07-22 10:36 齐星星 客户经理

  中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司青山营销服务部是2002-09-13在湖北省武汉市注册成立的股份有限公司分公司，注册地址位于武汉市洪山区欢乐大道75号骏业财富中心综合办公楼B座12层-13层。

  中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司青山营销服务部的统一社会信用代码/注册号是91420100MA4KNETW2Y，企业法人郭镭，目前企业处于开业状态。

  中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司青山营销服务部的经营范围是：在武汉市行政辖区内开展以下业务：对营销员开展培训及日常管理；收取营销员代收的保险费，投保单等单证；分发保险公司签发的保险单，保险收据等相关单位；接受客户的咨询和投诉；经中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司核保，营销服务部可以打印保单；经中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司授权，营销服务部可以从事人寿险，意外险，健康险的查勘理赔（有效期与许可证件核定的期限一致）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为463万元，主要资本集中在 10-100万 规模的企业中，共28家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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