其他回答(共7条)

• 

  2021-07-18 13:11 龚巧丽 客户经理

  续期保费专员就是专门负责一些孤儿单的续期保费回收，具体工作就是提前给客户沟通，在交费对应日让客户及时把保费交上，日常还要给客户做好后期服务。薪酬待遇还不错，3000左右，而且还有业务方案。由于续期管理对从业人员的要求较低，所以只要善于与人沟通的人都可以在这个行业中找到自己的位置。而且在积累一定经验后还可以从事管理工作，如续期收费主任等。一般的业务员都需要自己去开拓客户资源，而且有较高的考核指标，但续收就没有，续收人员公司会给你们现成的客户资源，只需要你们做好服务就可以进行二次开发。
• 

  2021-07-18 13:08 米大丽 客户经理

  按照劳动合同法规定，劳动者通过试用期，单位不办理转正定级手续，那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
• 

  2021-07-18 13:05 赵风萍 客户经理

  所谓续期就是管理孤儿保单的 之前的业务员不做了 没有了相应的管理人员 续期的工作人员就负责接管 相对来说 你不用所有的客户都自己去找 通过这些老客户 你可以挖掘出更多的单子 省时又省力
• 

  2021-07-18 13:02 赵飞行 客户经理

  什么转不转正的，全是糊弄人，现在有几个人想干保险这行，所以别紧张，只要你爸说不干了，他们立马会求你爸留下，保险公司全是没有保障的人，没有社保，没有合同。实行的是代理制。不受劳动法约束。
• 

  2021-07-18 12:59 赵飞行 客户经理

  我也在新华人寿保险的新员工
• 

  2021-07-18 12:56 辛培兵 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  有个这么说：新华保险骗人
  新华保险骗人
  新华人寿招聘骗局
  我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。
  后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。
  为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。
  1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
  所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。
  新华保险骗人
  2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。
  他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。
  3，所有的员工，都在招聘。
  招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
  新华保险骗人
  4，逐步上钩
  他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”
  “面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。
  去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。
  三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。
  5，造假
  公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

• 

  2021-07-18 12:53 龙安顺 客户经理

  新华保险续期收费员转正条件是续期是三个月转正的，成为客户专员一级，到了客户专员二级就可以签劳动合同，买社保和公积金，每个季度考核一次。待遇要看你个人的勤奋和能力，主要看业绩了，但是公司的市场占有率也是很关键的，市场占有率低，说明在该区域的业务不怎么样，建议选择市场占有率高的保险公司看看。

  扩展阅读：