其他回答(共7条)

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  2021-07-18 12:02 连伟杰 客户经理

  社会保险办理流程：
  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
  办理社会保险需填报的表格及附报资料：
  社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
  企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
  中华人民共和国组织机构代码证；
  地税登记证；
  私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
  事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
  驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
  附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
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  2021-07-18 11:59 齐新潮 客户经理

  企业缴纳社保并不是全额缴纳，会出现与个人共同缴费的比例，可以说是互相承担，但是企业承担社保的缴纳比例相对较大，按照目前的国家规定，企业社保缴纳比例：
  1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
  2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
  3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
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  2021-07-18 11:56 齐昆明 客户经理

  社保会有最低缴费基数！每月企业要到社保打核定才能缴费！
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  2021-07-18 11:53 黄真敏 客户经理

  1、公司应该给你交5险1金，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险，工伤保险、住房公积金，其中生育保险不管男女都要交的。
  2、养老保险公司承担20%，个人承担8%；医疗保险公司承担7%，个人承担2%，生育保险、失业保险，工伤保险公司和个人部分都很少啦，养老保险和医疗保险才是大头。另外缴费基数不是根据你的固定工资算的，每个地方都会根据当地的工资标准规定一个缴费基数，比如湖南是1077元，那就是公司部分1077*20%，个人就是1077*8%
  3、购买保险的话，自付部分是从工资里扣。当然也不排除有些公司例外。
  4、2中已经回答。
  5、保险公司会给你办理，5险1金只需凭劳动者合法身份证办理，和档案没有关系！
  一般小公司只会给员工购买养老保险，我上班的公司就只买养老保险，医疗保险都没买。住房公积金肯定不会购买，一般事业单位才买。还有养老保险必须交满15年，退休后才能享受，中间不能中断，中断再交的话都要补上的。
  如果你的年龄不到35岁，我个人建议如果不买这些保险的话公司给你个人补贴一点钱外还是暂时不要购买啦，女的50岁退休，35到你退休正好15年，这样不是很划的来吗？其实多交5年也没多大含义，退休金不会比交20年的多很多。
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  2021-07-18 11:50 黄盛洁 客户经理

  你好，
  1，如果是个人的小公司，有的也许不管你的保险，提前应该有说好的吧。如果交，就是按照国家固定比例交，公司帮你交的是个人账户部分，你需要交的应该已经算在工资里了，也就是说你的工资不止700，更多的部分再保险里。公司如果交，有的也未必会交齐五险。你一定要问清楚。
  2，五个险种的缴费比例可能会不太一样，公司与你个人承担的都不在700里了，你大可放心。你可以完整的拿到700，但前提是公司给你上五险. 基本比例如下：
  养老保险单位承担20%,个人8%;
  医疗保险单位承担6%,个人2%;
  失业保险单位承担2%,个人1%;
  生育保险1%全由单位承担;
  工伤保险0.8%全由单位承担
  职工个人不承担生育和工伤保险
  3，不会扣你的工资
  4，各项保险是国家规定的。
  5，应该不用转档案，单位如果给你交就不用管那么多了，档案只是存在一个重复投保或转保的问题。
  希望我的回答对你有所帮助。
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  2021-07-18 11:47 米增春 客户经理

  个体户，参加职工养老保险，社保每月最低缴费多少钱？（横屏）

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  2021-07-18 11:44 赵颖辉 客户经理

  1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
  2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。