其他回答(共7条)

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  2021-07-18 06:44 龙展航 客户经理

  1、延迟退休目前还没有确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
  2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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  2021-07-18 06:41 黄盛木 客户经理

  在我国，对于下岗职工退休年龄的规定的话，会因为身份的不同有不一样的要求：

  1、如果是干部身份的话，那么退休年龄为男的需要60周岁，女的需要55周岁；

  2、如果是工人身份的话，那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁，女的需要50周岁；

  3、如果是特殊工种的话，那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁，女的需要45周岁,，但是需要累计缴费年限满 15年；

  至于存档人员，一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

   扩展资料：

  退休年龄
  

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

  （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

  （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

  （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

  （5）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

  参考资料来源：百度百科-退休

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  2021-07-18 06:38 赵风茹 客户经理

  下岗女职工也要到50周岁退休，和正常在岗的女职工一样办理退休手续
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  2021-07-18 06:35 龚小艳 客户经理

  下岗女工，依然按照国家规定办理退休，没有45岁办理退休的规定，除非办理病退
  您好，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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  2021-07-18 06:32 黄盛洁 客户经理

  国企或集体企业下岗女职工退休年龄是50周岁。
  所以到退休年龄前两个月去劳动人事局办理退休手续。必须提前申请，否则影响退休金的正常领取。因为手续需要一个月左右，所以必须提前申请。
  以上内容仅供参考谢谢！
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  2021-07-18 06:29 黄相明 客户经理

  是在化工企业的干部、文职还是工人？ 只有一线工人并且是在重化工企业的，才可能45岁退休，那也写申请附医院体检证明的。
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  2021-07-18 06:26 齐晓庆 客户经理

  女职工正常退休年龄是50周岁（女干部身份是55周岁）。你母亲曾经在造纸行业一线做过生产工人，看看你母亲从事的职业是否属于特殊工种人群，也就是有毒有害、高温、繁重体力劳动之类的。按现行政策，有毒有害是八年；高温是九年；繁重体力是十年。满足以上条件之一的，年龄满45周岁的就可以办理提前退休手续。