其他回答(共7条)

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  2021-07-10 08:39 黄盛杨 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  新华保险不是国有企业~！现在唯一的国有保险公司只有一家~！就是中国人寿以及中国人保~！之前九几年的时候是中国人民保险公司~！先分为两个公司，一个专营寿险一个专营财产险！这两个公司都是国务院直接控股的国有保险公司！其他的都是私营企业！希望能帮到您

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  2021-07-10 08:36 车广侠 客户经理

  这个是真的啊，我就是新华保险一内勤啊，没那么高的忽悠的，我干了近一年了，没签过单，是培训组训
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  2021-07-10 08:33 梅金莉 客户经理

  看你应聘的是内勤的什么岗位 有办公室的 财务的 银代的 个险的 团险的 客服的 风控的等等等等 一般实习工资就800-1000 三个月入司1800左右 半年转正 2700左右吧 （一般城市）如果是个险的内勤工资应该再多300左右（因为他们部门最忙） 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的（一般一年一个任务就是开门红当天需要人人出单） 当然 如果平时你有保险的单子你也会有提成 平时福利挺不错的 总公司司庆 分公司司庆都有福利 高温补助 取暖费什么的都有 有年终奖 有十三个月工资 五险一金都有 工资貌似不跟是不是重点院校挂钩 本科是100%的工资（基本工资+职务工资） 如果有相应岗位的证书 会相应的增加工资 一般中等的证书就会再增加10%的职务工资吧 说一句 公司要求是很严格的 同时也很忙 一般是三年一签合同 内勤的员工是有企业编制的 有编制的员工才有上述的福利 没有入司的员工福利会大打折扣的 希望可以帮到你
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  2021-07-10 08:27 齐新潮 客户经理

  你指什么地方的新华？
  我在北分的海淀支公司。得看是什么岗位了。每个营业部都配有至少一名内勤，平心而论待遇一般，也就1200左右吧，工资是由营业部经理出的，应该不算新华的正式员工。其它岗位的话有培训室、理赔科、财务、人事等很多内勤部门。刚入司的话待遇肯定是一般的，不过很有发展空间。因为新华这几年发展特别快，所以人员调动也特快，晋升的机会比其它单位要多。我在新华已经4年了，亲眼看到很多人短短几年发展得很不错，晋升很快。不过做新华的内勤就要做好加班的准备，会比较辛苦，但确实能学到东西，快速提升能力。如果你是个很要强的人，并且勤奋上进，来新华就没错。如果你知足常乐，追求安逸，那最好就别来了，你肯定适应不了。
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  2021-07-10 08:24 赵顺财 客户经理

  两千又不多，我去年毕业进入新华，是三级机构的普通职员，五险一金，工资两千多，过节费，年终奖还算比较可观。但不想干，不喜欢这样的环境，对内勤人员考核很严。业务员搞的比你还牛逼似的
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  2021-07-10 08:21 连丽花 客户经理

  1.内勤不跑业务
  2.内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等
  3.工资：3000-5000左右，有绩效考核
  保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  否则，不管他们如何自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-07-10 08:18 赵飞虹 客户经理

  这个工资应该能满足没有问题，新华正要上市，晋升的机会很多，看你自己如何把握。