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  2021-07-07 13:52 龚巧云 客户经理

  内勤有很多职位:人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤.
  具体要做什么那就要看你选择什么岗位了,如果你被录用了其中的某一个职位,人力资源的老师会跟你讲的很详细.
  面试之前你应该好好练练口才,因为保险公司的人基本都会做写业务,口才都比较好,还有就是内勤基本都是需要真才实学的个人个人能力,例如财务会在月末处理大量的帐单,如果个人业务比较差的话,你会觉得很吃力的,还有就是你被录用之后在工作期间还要不断学习来提高自己的业务水平和自己的能力,因为公司内的晋级是很严格的.
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  2021-07-07 13:49 赵飞虎 客户经理

  唉！在网上看了不少关于在中国人寿上班好不好，要不要卖保险的问题！我想说一句:能成熟点吗？
  1、保险公司可能有跟卖保险不相关的工作吗？
  2、保险是金融业的其中一支重要组成部分，它跟银行、证卷并驾齐驱，只是要保护客户隐私，理赔案例要保密，不能宣传！
  3、保险是必需品，从这些年我们国家整体层面去看保险业的发展，发展速度是非常快的，并且国家政策就在鼓励发展保险！
  4、作为一个求职者，要看自己能做到哪些，而不是去评价公司好不好！好不好他都是一个国有央企，他都是一家正规单位！
  5、对于各种招聘噱头，我也遇到过，说的再好，也不过眼见为实！既然要找工作，就去看看！当然天然厌恶保险的就别凑热闹了！
  最鄙视那些:自己做不来，却为了安慰自己，说别人不好的！能有600万人从事的行业，你说不好就不好了！笑话！能干活就踏踏实实做，不能干就去找自己能干的，整天抱怨的人换家单位你还是会抱怨！再送大家一句:珍爱生命，远离垃“圾人”（垃圾人理论，可以自己上网搜搜，有好处的）

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  2021-07-07 13:46 车巧怡 客户经理

  您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。
  一楼朋友说的那些岗位只是保险公司运营部的一些岗位，虽然每个岗位的工作职责说的很全面，但是就内勤岗位而言，呵呵，太片面了。
  不知道你是去保险公司哪个部门做内勤呢？楼上1位朋友说的很对，业务线上的内勤会更忙些，说加班就加班，即使是休息日，公司一个电话打来你就得去。
  新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。
  楼主所强调的“正式在编”，呵呵，我只能一笑而过，就是噱头。每个内勤工作人员都是正式在编。所谓的编制是针对外勤业务员而言的，他们很羡慕。但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，本质区别呢。
  本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。
  望楼主慎重选择！
  不过也有例外的，如果是纯内勤的话，比如：人事、行政、财务这些和业务线不接触的岗位是可以考虑的，真的很轻松啊，有双休的，待遇也是不错的。
  以上均是本人的经验之谈，希望帮助到楼主，祝楼主家庭幸福、工作顺利！
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  2021-07-07 13:43 齐晓平 客户经理

  保险公司内勤待遇蛮好的，工作比较辛苦，付出和收获是成正比的，而且业务线上的内勤会更忙些。
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  2021-07-07 13:40 黄益汉 客户经理

  你好！首先从你打字就可以看出你不是特别严谨认真的人。你要感谢你的家人！不要想这是理所当然的事。三线城市保险公司都是做销售，这一点毋庸置疑！即使是内勤也是支持保险营销员卖保险产品。三线城市的收入能高吗？就是1000多吧！你要是直接做销售就不一样了。年轻人，刚毕业不要一上来就想着安稳。你不闯荡怎么行？
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  2021-07-07 13:37 赵驻军 客户经理

  保险公司的各个职能部门都有综合内勤岗位，不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务——不明白？说打杂该懂了吧。
  综合内勤是每个部门的后勤保障人员，主要职能是部门的文件收发工作，以及各类部门具体职能之外的事情的处理，也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情，你要做，职责内的事情如果需要你做你也要做。那么这个岗位是否有前途？可以很负责任的告诉你，是非常有前途的一个工作，只要你用心去做了，带着脑子去做了，你会比别人更加容易脱颖而出！
  不要以为我是说反话。其实在各行各业都有这样的问题，专业人才不难找，但是综合性人才可是稀缺资源。你从事综合岗位，貌似进不了公司的业务核心体系，但是你必须熟悉和了解部门乃至公司的各项规章管理制度，熟练处理部门内部以及部门与部门之间的关系。要做好综合内勤，你要比别人想得更多，懂得更多，会的更多，如果把领导比喻成CPU的话，那你就是硬盘和内存，是领导的智囊和秘书，所以你能接触到最贴近领导意愿的事情，但是这些都取决与你是否用心去做了。
  一般在企业里，一个新领导上任，最先要解决的就是综合岗位，一定要找个会办事、懂办事的贴心人，如果你能做到，那你的前途远远大于那些在专业技术岗位上的所谓专业人员。但另一方面，如果你跟的领导衰了，你就跟着衰吧，这也是综合岗位的悲哀。
  从你的境况来看，新筹备的保险公司可并不保险。从2000年开始，保监、证监、银监三家联合整顿金融秩序，银行、证券业已经基本达成目标，这两年的整顿重点就是保险行业的无序竞争。所以说来，如果是一家新筹备的保险公司，你要慎重慎重再慎重的考虑，新的保险公司头两年的人员流动比例高达90%以上，基本上三年以后筹备的人都会走光。
  所以如果你求稳的话，建议你还是去那个日本人的会务公司做店员，再慢慢找寻好的机会；如果想仗着还年轻，有激情、有活力，闯一闯世界，那保险公司不妨可以考虑考虑，但要有充分的思想准备。
  那条路都会通往成功，关键是你有没有做好克服困难的准备。
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  2021-07-07 13:34 连东英 客户经理

  内勤？工资低的可怜。而且也有一定的业绩吧。不过比业务员低一点而已。工作难找，出路也很多啊！别总一门心思的往一条路上钻。姿态放低一点，总会有出路的。