其他回答(共7条)

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  2021-07-06 14:38 车巧怡 客户经理

  1.组训的具体工作内容是什么?
  组织每天的晨会和培训工作等.
  2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
  对的,一样的.
  3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
  一般只有几百元,转正之后有提高.
  4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
  有奖金,没有提成和佣金,因为不从事销售相关工作.
  5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
  千来元左右.
  6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
  可以成为讲师或保险公司其它内勤工作岗位.
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  2021-07-06 14:32 齐晓怡 客户经理

  我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
  1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
  2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
  3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
  4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)
  5、你直接按照我所说第2条的去做。
  以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。
  希望对你有所帮助~
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  2021-07-06 14:29 齐晓威 客户经理

  组训和讲师是两个岗位，每日追踪业务员业绩，发送报表等.至于讲师。。。不知道你说的是哪种？培训部的讲师的话，和组训合一算是内勤。如果你是和业务有关系的，就是外勤部的-MDIT，需要考证，前途不错的。
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  2021-07-06 14:26 龚家迎 客户经理

  您好！保险公司组训和讲师的区别，组训是组织业务员培训指导业务学习，帮助营销部做零碎业务工作，天天打业务追踪电话，上班业绩数据，制作课件学习，主持晨会，召开产品说明会 产酒会，旅说会等会议跑前忙后的活都是组训的干的！讲师的职责是做产品讲解，各种会议的讲解，组训的高一台阶就是讲师，僵尸一般都是从组训上来的！各行各业只要是人才，在哪里都会有发展前途的！如果自己口才很好，有能言善辩的能力，知识渊博，生活经历比较强的话，做一个专职讲师的前景不错，组训一般是保险座讲师的前提岗位，经常锻炼自己就会有成绩有前途！希望您在组训岗位上能锻炼成为一名优秀的讲师！
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  2021-07-06 14:23 龚家贱 客户经理

  “组训”是负责筹备培训的～
  “讲师”是负责讲授培训的～
  长远讲肯定是讲师的发展空间大，但对个人能力要求比较高～“组训”说白了就是培训助理，“为讲师服务的小弟”：）
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  2021-07-06 14:20 齐晓平 客户经理

  1.组训的具体工作内容是什么?
  组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。
  2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?
  一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。
  3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?
  印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。
  4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?
  一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。
  5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.
  我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。
  6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?
  机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。
  祝你工作顺利，如果还有问题可以百度留言。
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  2021-07-06 14:17 米增奇 客户经理

  组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。