其他回答(共7条)

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  2021-07-03 12:31 龚小芹 客户经理

  1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
  2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
  3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
  4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
  5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
  7、生育保险：单位0.6%。
  （ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
  以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
  企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
  这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
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  2021-07-03 12:28 赵驰北 客户经理

  社保单位部分的双基数是指用人单位承担的缴费基数，依据本单位工资上年度月平均工资总额，由社保经办部门确定。

  社保双基数中另外部分则是职工个人缴费工资基数。员工个人缴费基数根据本人上年度月平均工资额，参照社会平均工资做上、下限制后，由社保经办部门核定。当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。

  一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。

  扩展资料：
  

  社保缴费基数的新一轮调整：

  从2019年5月1日起，各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。

  按照国务院常务会议明确的具体配套措施，核定调低社保缴费基数，各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。

  个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选择缴费基数。随着社保缴费基数降低，个人的到手收入或将增加。

  在社保待遇上，这个政策的变化对参保人员的医保没有什么显著影响。一直以来，养老保险都是秉承多缴多得，少缴少得的原则，基数降低了，缴费少了，将来的养老金也会相应少一些。缴费与待遇都是权利义务对等的结果。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-07-03 12:25 黄盛波 客户经理

  个体工商户和灵活就业人员社保的的缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择，各地、每一年、每个档级对应的缴费基数都不一样，当地本年度各档级缴费基数需要向你们当地社保机构具体咨询，当事人依据自身情况再进行选择即可。
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  2021-07-03 12:22 齐明杰 客户经理

  个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。
  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

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  2021-07-03 12:19 赵风莉 客户经理

  无锡市五险一金：养老保险：单位20%，个人部分8%；医疗保险：单位8%，个人部分2%；失业保险：单位比例1.5%，个人部分0.5%（目前暂时）；生育保险：单位比例0.9%，个人不用缴费；工伤保险：单位比例按行业种类可分为三类，一类0.8%;二类1.6%;三类2.4%，个人不用缴费；公积金一般的缴存比例在 8%到12%之间确定 (单位和个人的缴纳 比例 相同)。这是无锡社保缴费基数及无锡社保缴费比例消息。
  按照原先缴费基数，市区企业参保人员(含个体工商户雇工)，社会保险月缴费基数的上限仍按每月15153元，下限每月为2498元，上限按年度内累计月平均计算。市区灵活就业人员及无雇工的个体工商户主，2015年度缴费基数一档月缴费基数为2498元、二档月缴费基数为2785元、三档月缴费基数为2991元、四档月缴费基数为3375元、五档月缴费基数为3832元、六档月缴费基数为4273元、七档月缴费基数为15153元。而市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年度每月7252元执行。
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  2021-07-03 12:16 齐景宪 客户经理

  各地的社保缴费政策存在差异，具体的单位及个人社保缴费基数计算方法，可向当地的社保局咨询。
  【举个例子】小刘2018年4月进入本市某国企工作，试用期工资为4000元，试用期结束后工资调整为4500元，单位在为其缴纳社保费时以4279元为基数，请问单位这样做是否正确？如果小刘在2018年9月跳槽到一家新单位工作，月工资为4800元，此时小刘的缴费基数又应该是多少呢？
  答案：（1）单位做法正确。
  2018年个人（单位）缴费基数上下限仍按照上年度市平工资的60%—300%确定，即4279元—21396元。对于新进职工，单位应按首月全月工资作为缴费基数，因小刘首月工资为4000元，低于4279元，所以单位按4279元作为其缴费基数的做法是正确的。
  （2）小刘更换单位后，作为新进人员或变更单位人员，其缴费基数应按首月全月工资确定，同时仍要符合缴费基数上下限的规定。此时，小刘的工资已超过4279元，因此其缴费基数应为4800元。
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  2021-07-03 12:14 黄瞻云 客户经理

  基数调整至最低1800，比例不变，个人实际缴费在195左右，市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2011年度缴费基数一档为24637元、二档为27374元、三档为31667元、四档为35890元、五档为40505元。江阴市、宜兴市2011年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案，由两市（县）报我局备案后执行。
  档次月缴费基数 月缴纳养老费 月缴纳医疗费 月缴纳养老+医疗
  一档 2053 411 230 641
  二档 2281 456 255 711
  三档 2639 528 296 824
  四档 2991 598 335 933
  五档 3375 675 378 1053