私企员工自愿不买保险，公司给了补贴，但离职...
私企员工自愿不买保险，公司给了补贴，因此相对的工资比别人都高得多。平时上班不怎么认真，公司也怀疑他倾占公司财产没去找证据，但有极大的嫌疑，离职时来闹，就想闹点钱，硬说公司没给买保险，说当初进公司时没跟他保险的事情。。。这事公司要怎么处理？
黄睿君
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2021-06-27 22:39
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2021-06-27 22:45最佳答案
1.同职位的员工，月薪1000的话，他拿1000+ 多的那部分就是证据。
2.找个在职的员工，做证。
他就告，也就是 劳工仲裁。 有人证、物证在，没人搭理他
2.找个在职的员工，做证。
他就告，也就是 劳工仲裁。 有人证、物证在，没人搭理他
其他回答(共2条)
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2021-06-27 22:45 龚崇栋 客户经理
公司有证据证明高工资是保险就可以啊 -
2021-06-27 22:42 黄相森 客户经理
当时没有让他写个声明书？就说是“自愿不买保险等等，与公司无关”的内容。
找几个证人，说说他是自愿不要保险的。
处理完后，替他爸妈教训他一顿。青岛王律师
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