其他回答(共7条)

• 

  2021-06-27 12:48 黄皖疆 客户经理

  员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

  员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

  扩展资料

  社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、 保险金的给付标准等, 均由国家或地方政府的法律、 法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、 参加的项目和待遇标准等, 均无权任意选择和更改。

  强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样, 才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、 不受保的原则。

  其险种的设计、 保费的缴纳、 保险期限的长短、 保险责任的大小、 权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止, 保险责任即自行消除。

  参考资料来源：

• 

  2021-06-27 12:45 车庆云 客户经理

  按照规定的话，4月份的社保公司应该要交的，因为你四月份已经满勤了，不交没道理的，不过有些私企很不仁道，最后一个月就不交了，可以省近一千块，对于私人老板还是很香的。
• 

  2021-06-27 12:42 齐景娥 客户经理

  合同到期的最后一个月公司必须要交社保的。
• 

  2021-06-27 12:39 黄盛杨 客户经理

  当然不可以，理论上来说，最后一个月哪怕只上一天班，社保也是要交的，既然你都辞职了，这个事情就没必要太委屈自己，完全可以据理力争，直接告诉公司必须给你交。如果公司六月不给交社保，你完全可以保留相关证据申请劳动仲裁。
• 

  2021-06-27 12:33 辛培兵 客户经理

  离职的最后一个月都是公司都是需要交社保的，因为还存在用工，合同也要签到离职的最后工作日。
• 

  2021-06-27 12:30 辛培刚 客户经理

  现在社保都是当月月初缴纳当月的社保，离职的最后一个月，你离职时，一般公司都已经缴纳完了社保。
• 

  2021-06-27 12:27 龚富贵 客户经理

  离职的最后一个月公司应该交社保，因为还在职，合同还没有解除，就应该缴纳社保。