其他回答(共7条)

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  2021-06-24 15:58 赵风萍 客户经理

  工伤保险是在工作之内，由于工作造成的伤伤残，雇主责任险是指雇主顾住你的事，他没有公司规模而造成的伤害
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  2021-06-24 15:55 赵飞行 客户经理

  不冲突，两者可以同时享受。
  工伤保险是领取的社保工伤待遇，雇主责任险是商业险，一般是在享受了工伤险待遇之后的剩余费用雇主责任险是100%报销的。
  很多企业可能有时候达不到工伤保险报销的范围，但是雇主责任险是可以报销的。
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  2021-06-24 15:52 米塞林 客户经理

  工伤保险和雇主责任险在赔偿上的区别是，保险公司赔付的款，工伤保险是打给受伤的工人本人账户。
  雇主责任险是赔付给公司，由公司赔付给受伤工人本人。
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  2021-06-24 15:49 辛培刚 客户经理

  工伤保险一般来说直接找保险公司的雇主责任险是另外的各不同的主体
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  2021-06-24 15:46 齐敬磊 客户经理

  不冲突，雇主责任险由公司向投保的保险公司索赔，该赔偿用于抵扣公司的工伤保险责任。
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  2021-06-24 15:43 黄相森 客户经理

  工伤保险就是你在工作中出现事故包赔的保险，雇主责任险包赔完剩下的工伤保险在来赔。
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  2021-06-24 15:37 齐春春 客户经理

  不冲突
  A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦发生工作相关的身故或残疾，企业需要承担高额赔偿； C、大型事故下导致群死群伤（如突然性爆炸，公司墙体轰然坍塌、公司团体活动中发生意外），企业往往面临巨额赔偿，直接影响公司资金运转，实力单薄的小企业频临倒闭的可能；D、雇主责任险直接赔偿给用人单位，更好地保护雇主（用人单位）的利益，将损失降低。众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万 5、基础版:身故10万+医疗2万多种价格体系，总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况，指定了多种保障体系，确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电咨询。