其他回答(共7条)

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  2021-06-22 13:54 黄盛洁 客户经理

  没啥骗不骗人的，就是电话销售保险。你感觉自己能做就去感觉自己不能做就别去了。电话销售保险都是有固定话术的难度不是很大不过在于坚持。
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  2021-06-22 13:51 黄盛林 客户经理

  他的基层工作人员无论是什么岗位最终都要去卖保险。
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  2021-06-22 13:48 米培燕 客户经理

  您好！首先泰康人寿保险公司是一个很好的职业发展平台。
  泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
  
  泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。2011年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力。
  具体岗位情况建议您咨询人力资源部经理。谢谢支持。
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  2021-06-22 13:45 赵飞虹 客户经理

  保险要自己努力去做才有收获
  你没去做 怎么会给工资！！无论你在什么职位，都要完成工作才能拿钱啊！！
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  2021-06-22 13:42 连丽萍 客户经理

  招内勤就是拿固定工资的,一般业务能力强的人都不愿去做内勤,因为做外勤如果做的好的话,一个月的收入就是内勤几个月的收入.
  其实很多保险公司会以招来吸引求职者.可很多人认为一进去就是当官,这在外勤是不可能的,最早也要半年.也就是自己业务做的好,增员成功后就可以晋升主任等职位.所以说他们招储备主管也是没在说错.因为保险业是金融里的一种,专业知识很强,如果一个刚进去的人就当管理者是没有办法说服底下的人,也管不好,只有自己从业务员做起并做好的话,管理别人才有说服力.
  所以如果只是想做办公室不想做业务的话,那别去应聘.如果有做业务的能力和实力的话,不防去试试,做的好的话收入和发展都是不错的.
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  2021-06-22 13:39 黄百煜 客户经理

  你记得：只要有公司给你打电话，你问他们提供什么职位，他们说在培养干部的话，那十有八九是骗人的。 这些烂公司经常骚扰我，烦透了，千万别上当。现在保险行业就和传销差不多了
  采纳哦
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  2021-06-22 13:36 辛培军 客户经理

  楼主您好，保险公司所有职位唯一的工作目的就是销售保险！无论是总裁、总经理、主任、培训部、内勤等岗位，其实都是在以销售保险为唯一目标而团结运作！而且保险营销在国外是非常受尊敬的职业，楼主有这样的想法是因为您还不了解保险的真正意义，不知道保险有什么用，不知道这个职业会为社会、您身边的每一个人和您自己带来什么影响；既然您是应届毕业生，个人建议您可以给自己一个机会尝试一下了解保险、接触保险，看看这个事业值不值得您作为终身职业去追求；
  而您的这个问题直接回答您就是：储蓄干部就是业务员，只有从初级业务员努力完成晋升标准才能成为干部指标，因为保险公司的干部都是人才！
  希望可以帮到您，谢谢！