石家庄泰康人寿招的都是什么职位?是卖保险的嘛

祥源大厦三楼那个
齐晓娜 来自: 网页 2021-06-22 12:48

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-06-22 12:57最佳答案

招内勤就是拿固定工资的,一般业务能力强的人都不愿去做内勤,因为做外勤如果做的好的话,一个月的收入就是内勤几个月的收入.
其实很多保险公司会以招来吸引求职者.可很多人认为一进去就是当官,这在外勤是不可能的,最早也要半年.也就是自己业务做的好,增员成功后就可以晋升主任等职位.所以说他们招储备主管也是没在说错.因为保险业是金融里的一种,专业知识很强,如果一个刚进去的人就当管理者是没有办法说服底下的人,也管不好,只有自己从业务员做起并做好的话,管理别人才有说服力.
所以如果只是想做办公室不想做业务的话,那别去应聘.如果有做业务的能力和实力的话,不防去试试,做的好的话收入和发展都是不错的.

其他回答(共7条)

  • 2021-06-22 13:12 黄盛毅 客户经理

    他们对招聘怎么说明的?
    正常情况下是招业务员,只要说是招储备主管什么的就对了~~~
    也有可能招内勤,招内勤对学历什么的有要求,面试通过率就不高~~很容易分辨的
  • 2021-06-22 13:09 龙子鹏 客户经理

    没啥骗不骗人的,就是电话销售保险。你感觉自己能做就去感觉自己不能做就别去了。电话销售保险都是有固定话术的难度不是很大不过在于坚持。
  • 2021-06-22 13:06 赵颖辉 客户经理

    他的基层工作人员无论是什么岗位最终都要去卖保险。
  • 2021-06-22 13:03 黄瞩信 客户经理

    您好!首先泰康人寿保险公司是一个很好的职业发展平台。
    泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。

    泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内部控制方面的竞争力。
    具体岗位情况建议您咨询人力资源部经理。谢谢支持。
  • 2021-06-22 13:00 龚巧丽 客户经理

    保险要自己努力去做才有收获
    你没去做 怎么会给工资!!无论你在什么职位,都要完成工作才能拿钱啊!!
  • 2021-06-22 12:54 黄益溢 客户经理

    你记得:只要有公司给你打电话,你问他们提供什么职位,他们说在培养干部的话,那十有八九是骗人的。 这些烂公司经常骚扰我,烦透了,千万别上当。现在保险行业就和传销差不多了
    采纳哦
  • 2021-06-22 12:51 窦连水 客户经理

    楼主您好,保险公司所有职位唯一的工作目的就是销售保险!无论是总裁、总经理、主任、培训部、内勤等岗位,其实都是在以销售保险为唯一目标而团结运作!而且保险营销在国外是非常受尊敬的职业,楼主有这样的想法是因为您还不了解保险的真正意义,不知道保险有什么用,不知道这个职业会为社会、您身边的每一个人和您自己带来什么影响;既然您是应届毕业生,个人建议您可以给自己一个机会尝试一下了解保险、接触保险,看看这个事业值不值得您作为终身职业去追求;
    而您的这个问题直接回答您就是:储蓄干部就是业务员,只有从初级业务员努力完成晋升标准才能成为干部指标,因为保险公司的干部都是人才!
    希望可以帮到您,谢谢!

相关百科精选

  • 友邦保险 友邦保险控股有限公司及其附属...

  • 中国人民财产保险股份有限公司 中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C,简称“中国人保财险”,下同),作为“世界500强”中国人民保险集团股份有限公司(PICC)的核心成员和标志性主业,是国内历史最悠久、业务规模最大、综合实力最强的大型国有