其他回答(共7条)

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  2021-06-21 16:23 黄盛林 客户经理

  您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——您可以维权！
  1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
  2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于保监会及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都会计较。
  您需要做的：
  1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
  2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是可以扣你1999元的，因为这2000不是代理合同里规定有的，而是公司额外奖励，既然是额外奖励是可以扣罚的。所以如果这个情况下，你被扣掉了2001元，那就说明你的佣金被罚了，那么就可以维权了！
  解决办法很简单，请照如下：
  1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
  2.带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
  您最后的结局：
  一般来说，平安最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您在平安的生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面队这个问题。
  对您的建议：
  如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
  毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
  2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
  最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
  希望这样说您不会生气，祝您在保险行业赚到更多的钱！加油！

  扩展阅读：

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  2021-06-21 16:20 齐斯琴 客户经理

  刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-06-21 16:17 齐晓怡 客户经理

  做保险你就不要考虑工资，做保险主要是靠佣金收入，不是靠工资收入。工资其实也是佣金的一部分，只是保险公司把你的佣金分一部分作为工资来发。如果你比较注重工资，那你就不要去做保险了。
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  2021-06-21 16:11 黄盛木 客户经理

  1、纠正一下上面两位的说法。平安保险公司的正式职工当然是有工资的，提成（应当叫佣金）是代理人拿的。另外，保险公司的管理层绝大多数不是业务员上去的。
  2、不同地区不同岗位的工资是不一样的，而且单位薪酬属于保密的内容（正规单位都是对工资保密的，而且按规定互相之间是不允许打听工资的），这个是没有办法在网上明确说明的。
  3、一般来说，工资不会低于你当地平均工资的。
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  2021-06-21 16:08 齐斯琴 客户经理

  1. 首先需要看你在保险公司的岗位和所在公司的级别。如果你在平安总公司，那无论什么岗位，工资都是比较高的。因为总部一般都是正式在编的员工，福利待遇都比较好。而且总部主要从事管理业务，不做保险营销。如果在省级及市级的管理部门也不错，待遇也挺高。

  2. 如果你在平安保险的销售部，也就是客户经理，那么你需要仔细查看所签订的劳动合同，签订主体未必是平安保险，保险公司的销售业务一般都外包了。在销售岗位上基本工资都比较低，主要靠业务提成，也就是看你买的保险多不多，成交的保额大不大。销售人员的工资必要靠提成。

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  2021-06-21 16:05 黄盛润 客户经理

  你好，平安的工资是与业绩挂钩的，目前公司的基本法13年入司的新人FNA是12个的底鑫（必须有业绩也就是签单)，说白了保险公司是你有业绩才给你工资的，没有单子走人！！！
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  2021-06-21 16:02 黄相杰 客户经理

  平安保险正式职工是没有工资的，收入就是卖出产品后公司给的提成。