怀孕后辞职,然后自己交医保,没有生育险,有...

怀孕后辞职,然后自己交医保,没有生育险,有谁知道在南通市通州区第一人民医院产检什么的还可以刷医保卡
连传杰 来自: 网页 2021-06-21 15:56

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2021-06-21 16:02最佳答案

自己缴纳社保,是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴。

职工缴纳项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

个人缴纳项目:养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中,没有生育保险,所以也就不能报销生宝宝的费用。

扩展资料:

生育险报销条件:

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2021-06-21 16:20 赵顺财 客户经理

    个人录活就业,自己缴纳社保也有生育险的,只是基数比上班的缴纳的基数多。
  • 2021-06-21 16:17 车广东 客户经理

    医疗保险、生育保险中规定,购满一年才能享受而且是要求在职才能享受,所以最好不要辞职!
  • 2021-06-21 16:14 赵飞虹 客户经理

    医保和生育保险是两个概念,医保是医保,生育保险是生育保险;生育保险个人是不能缴纳的。生育保险通常规定是缴费满一年,且生育时仍在缴费中,可以享受生育保险的相关待遇。
    生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
    生育保险报销的条件:
    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
    1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
    2、符合国家和省人口与计划生育规定。
    享受生育范围的一般规定:
    1、生育医疗费。
    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
    女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
    2、生育津贴。
    女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
  • 2021-06-21 16:11 齐显影 客户经理

    自己缴纳社保,是不能享受生育险的。

    生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者,而个人缴纳的不属于报销范畴。

    职工缴纳项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,其中的生育保险在生宝宝的时候可以直接报销。

    个人缴纳项目:养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中,没有生育保险,所以也就不能报销生宝宝的费用。

    扩展资料:

    生育险报销范围

    1、生育医疗费。

    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

    女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

    2、生育津贴。

    女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。

    3、一次性分娩营养补助费。

    按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

    4、计划生育手术费用。

    包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

    5、男职工假期津贴。

    已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。

    参考资料来源:

  • 2021-06-21 16:08 车广伟 客户经理

    中间中断就不能享受生育险了,没有补交保险没法享受生育保险,至于医院的各项检查费用可以先用医保卡里钱嘛。
  • 2021-06-21 16:05 赵颐轩 客户经理

    您好!
    1、辞职后,如果是本地户口的话,可以自己缴纳医疗保险的。
    2、生育保险以个人名义是交不了的,不过需要找一个社保的代理公司来帮您代缴。
    3、个人不建议您挂靠单位代缴,因为不能只交一个险种,需要交齐5险才可以。这样的话,费用会比较高,就不是很划算了。
    4、如果辞职后,您会很长一段时间,不会再找新的工作单位为您续交保险的话,那么,如果您是城镇户口,可以办理一份城镇居民医疗保险,如果是农村户口,就办理新农合。
    5、有很多地区,城镇居民医疗保险和新农合也是可以报销生育的费用的,而且保费会比较低。比较划算。
    6、具体情况建议您咨询一下您当地的社保中心,以您当地的规定为准!
  • 2021-06-21 15:59 黄盛波 客户经理

    辞职后,自己不能以个人名义交纳生育保险,可以自己以个人身份交纳医疗保险。
    个人交纳医疗保险所需资料:
    1、身份证原件及复印件。
    2、户口本原件及首页和个人页复印件。
    3、医保卡(或社保卡)。
    携带这些手续到户口所在地医保中心续办医疗保险。

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