其他回答(共7条)

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  2021-06-16 12:42 连书纳 客户经理

  社保每月几号交每月每月的15号以前就可以交上
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  2021-06-16 12:39 龙小语 客户经理

  社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，

  根据你的工资单，8月份发7月份的工资，

  那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，

  你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

  扩展资料：

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

  基本简介

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保基数

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  缴费比例

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  参考资料：

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  2021-06-16 12:39 辛培剐 客户经理

  社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
  如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
  《工资支付暂行条例》
  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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  2021-06-16 12:36 赖鹏举 客户经理

  社保一般都是当月交当月的，企业是按上月工资为基数缴纳的，个人是按照标准在月初有银行代扣的，但都是算当月的，不是上个月的。
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  2021-06-16 12:33 符腾丹 客户经理

  我的社保是这个月交上个月的原因：

  1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。

  2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

  社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
  

  如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

  如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
  

  《工资支付暂行条例》
  

  第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
  

  （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
  

  （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
  

  （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
  

  （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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  2021-06-16 12:33 辛培勇 客户经理

  社保缴费是缴上个月的还是当月的？社保缴费是缴上个月的还是当月的？
  社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
  社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。
  单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  社保里的医保当月交可以当月使用吗？
  如果你的社保之前是连续交费的，又没有因辞职等停止社保缴费，只是迟交几天社保费，那么是不影响医保方面的正常使用的。
  社保一般是以单位或自由职业者的形式参保的。
  1.如果是单位统一扣缴的，那么社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工需要自费的部分。也就是说个人的社保费是不是迟缴自费部分给单位，并不实际影响社保系统的每月扣费操作。只有单位将你的社保以离职为由停止缴费，你的社保才会停止扣费。
  如果你所在的单位未申请停止你的社保，但账户上又不够钱的抵扣当月社保时，社保局会对你单位进行处罚或收取滞纳金，但不影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。
  2.自由职业者的社保交费是当事人，如果你没有主动申请终止缴费，就算你扣费的银行账号上不够钱的抵扣当月社保时，迟交一两个月的话，社保局会对你进行处罚或收取滞纳，但不会影响你的社保卡内医保方面的使用和报销。如果欠费情节十分严重，可能会面临列入失信名单，从而将面临很多严重问题。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。
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  2021-06-16 12:30 龚安静 客户经理

  当我们进行社保缴纳的时候，是每个月交每个月的社保，但是扣款都是从下个月开始扣除的，社保一般都是每个月10号之前进行统筹，如果没有办法实现当月缴纳的话，就会出现断缴的情况了。