其他回答(共7条)

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  2021-06-14 11:06 齐敦益 客户经理

  泰康人寿三个大的职级：

  1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。

  2、业务主任及高级业务主任。

  3、业务经理及业务总监。

  扩展资料：

  销售经理岗位职责

  1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标。

  组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　

  2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

  3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

  4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

  参考资料来源：

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  2021-06-14 11:03 龙层花 客户经理

  是的！做寿险主管都要从业务员开始做，也就是卖保险，业绩做好了还需要有人力要求，也就是你要招几个人组成团队，你才可以成为所谓的主任，经理！如果你想从事保险行业可以去试下，如果去了就想当主任，经理的职位你还是别去了！
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  2021-06-14 11:00 黄睿多 客户经理

  如果你是刚刚去应聘的,那他们肯定是随便跟你说的,一般新人来到保险公司都是从普通业务员做起的,从做业务开始,等你增了新人以后,而且达到晋升条件,才可以升主管的.
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  2021-06-14 10:57 黄生龙 客户经理

  泰康能拿到4000固定底薪的只有部门经理。你应聘的是什么岗位？要不是部门经理就是假的。给你说的主任，应该是营销外勤，你要做到一定的业务才能转正，之后招聘到五个业务员才能晋升主任。
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  2021-06-14 10:51 齐斯琴 客户经理

  呵呵，就是让你去做业务员！
  如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员卖保险，于是都打出什么“内勤”啊，“组训”啊，“储备干部”啊，“主管”啊之类的名头，美其名曰“招聘话术”，其实就是忽悠人，挂羊头卖狗肉的勾当。
  所谓“主管”，其实就是保险公司的什么主任啊，部经理啊，总监啊，之类。这些“官儿”看着好像很正经，其实都是业务员，只不过是高级业务员而已。想成为高级业务员，一方面自己肯定要有足够的保单保费作为业绩，另一方面还要增员，就是找人跟着自己做保险出保单。业绩和增员都做到一定水平了，就可以晋升。不过就算是晋升了，也还是业务员的性质。
  业务员本身不属于保险公司正式员工，签的是委托代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的底薪，五险一金更是扯淡，只是根据销售业绩有一点佣金而已。当然了，高级业务员可以有所谓“主管津贴”，就是手下人开了单，也可以拿点提成。
  就你现在的情况，以前肯定没做过保险吧？那凭什么让你一去就做主管啊？想做主管，可以啊！去卖保险，去增员，完成规定的指标就可以让你做主管了。做不到呢？那就做你的业务员呗！要是没保单呢？没钱拿呗！
  别上当哦！
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  2021-06-14 10:48 符胜忠 客户经理

  你的主任和师傅非常不合格，你转正后再有两个增员，达到考核业绩就能晋升，原主任没有影响的。但是你再发展超过他的时候，会脱离他的直属，就有影响了。
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  2021-06-14 10:45 赵风英 客户经理

  业务主任是保险公司的业务主管。如果是外勤的话，可以拥有自己的团队。一般的来说各个公司对业务主任团队的要求不一，可以多，也可以少，但要达到公司的最低考核标准，不然的话，在考核时会被降为业务员。当业务主任可以拿到管理津贴，也可以享受公司更好的福利待遇。当发展到一定的时候，达到公司的晋升标准，业务主任还可以升为高级主任，继而还可以晋升为营业部经理，业务总监等。仅以泰康人寿保险公司为例供参考！