其他回答(共6条)

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  2021-06-13 11:06 童裕孙 客户经理

  工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  纵横法律网 柴海艳律师
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  2021-06-13 11:03 黄益溢 客户经理

  按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
  3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
  4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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  2021-06-13 11:00 赵风莲 客户经理

  大包工头又包给小包工头来做，而小包头找来做事的砖匠工做事的时候不小心从房子三层摔下，没抢救多久就死亡了。该死亡人是农村户口，但一家三口（独生子女家庭）一直都在城镇工作生活，（五年以上），该属城镇常住居民，死亡赔偿金是否应该按城镇居民人均可支配收入计算吗？如果说，当初房东与大包工头签订合同时，有那么一条协议说在建房的过程中出现任何的人身伤害，房东一概不负责任，是否房东真的就没有赔偿责任了呢？房东、大包头、小包头谁该承担主要的赔偿责任呢？三人的比例是多少，房东只该承担连带赔偿责任或是没有责任吗？这种情况的意外死亡赔偿到底该如何计算？现在是房东不肯赔偿，觉得没有责任两个包工头说要房东付一半的赔偿金，当事人也没起诉，没报警。更没有达成书面协议。
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  2021-06-13 10:57 齐春敏 客户经理

  如果不是工人违章造成的，那责任就归建筑公司的。赔偿数额要看伤害的程度而定。
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  2021-06-13 10:54 窦连江 客户经理

  工人工地施工时摔伤，应当认定为工伤。
  《工伤保险条例》第十四条（一）款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。工人在工地施工意外摔伤，应当认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险，不需要划分责任。
  所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书。
  工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。按鉴定结论进行工伤保险待遇结算。
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  2021-06-13 10:51 赵颖轶 客户经理

  在工地发生意外事故造成的伤害属于工伤，由用人单位承担工伤责任，补偿的数额有很多项，根据伤者的伤情、工资水平、医疗费用、误工期限、伤残等级等决定，我是徐州的律师，需要法律帮助，可以和我联系。
  纵横法律网-江苏同瑞律师事务所-余庆民律师