其他回答(共7条)

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  2021-06-12 16:38 齐景宪 客户经理

  015年保险业将实行员工制普及二、三线城市员工制待遇包括：1、公司给员工交纳社保(五险一金)2、公司给员工固定底薪按城市不同待遇不一,3、公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10%-15%据保监委公布，实行员工制进入公司编制的标准将会提高（学历、绩效等等）面试淘汰率将高达65%，届时保险业将会出现新的大成气象!正式进入保险业的白金期!
  转摘内容仅供参考
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  2021-06-12 16:35 龚崇松 客户经理

  你好！从去年保监项俊波主席上台，就立马整顿保险业的销售误导及数据真实性，随后又提倡保险代理人的员工制待遇（享受底薪、国家法定节假日、享受五险一金），然而保险代理人这个盘子太大，目前也只是在极个别的经济发达的地区进行试点，有的公司放出话，将在2014年开展保险代理人的员工制待遇，但这只是一句虚空的话，什么时候开始还不得而知，即使开始了也不会一下子就全部进行，还得是逐步逐步的进行，慢慢的进行换血。
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  2021-06-12 16:32 黄皖生 客户经理

  2015年保险业将实行员工制普及二、三线城市
  员工制待遇包括：
  1、公司给员工交纳社保（五险一金）
  2、公司给员工固定底薪（按城市不同待遇不一，济南为2000元左右）
  3、公司给员工的基本佣金待遇比以前的平均值高10％－15％
  据保监委公布，实行员工制进入公司编制的标准将会提高（学历、绩效等等）
  面试淘汰率将高达65％，届时保险业将会出现新的大成气象！正式进入保险业的白金期！
  以后金融保险业不是你想进就能进的了！献给正在观望、怀疑、等待、集羡慕嫉妒恨的朋友们！
  不要为做保险而做保险，我是冲着综合金融客户经理来的！
  有朋友说，你一个有学历的、有工作经验的人，随便都能找到工作，为什么去做保险？
  在刚刚结束的十八大三中全会中，中央领导人帮我们展望了未来的十大黄金行业，其中保险业排名第二！
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  2021-06-12 16:29 齐晓娜 客户经理

  早多年都这样忽悠！内勤没业绩照样滚蛋！工作不养闲人！天下没有免费的午餐！之前说16年实行员工制后进保险公司比银行还难！现在呢？连考试制度都取消啦！审核的毕业证也造假！资格证也不发啦！没文化拾垃圾的大叔和摆地摊带孩子的大妈都能进！如果真的实行员工制，必定先开除一大批人而留下高文凭和绩优！保险公司钱发烧了？切记保险公司给你签的不是员工劳动合同！而是代理人炮灰协议！洗脑成功后你会如沸水一样一百度的热情！当你没业绩被榨干时又会对你象一百度沸水一样，滚开，滚开！
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  2021-06-12 16:26 龙层花 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  该方案去年已在秦皇岛市试点，今年又新增五个试点，然后全国推广。由代理制向员工制转换成功后，从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障！所有员工都享受固定工资+浮动工资的待遇！
  就在刚刚公布的保险业“国十条”中，中国将力求在2020年从保险大国变成保险强国，保险深度达5%、保险密度达3500元/人，而2013年中国保险深度仅3.02%、保险密度1265.67元/人！在国家以顶层设计形式勾勒发展蓝图、由需要国家到国家需要的转变过程中，中国寿险业必将疯狂扩编，进入保险公司将比进入银行还难。
  而对于中国寿险业的扩编步伐，近日网络上传出了这样一则“三项新政策”：
  1、2014年三季度起，保险公司不得录用非大专以上文凭营销员；
  2、2015年，保险公司实行无责底薪上岗，即底薪和业务不再挂钩；
  3、2016年，保险公司普遍实行员工制，营销员享受当地社平工资。
  且该方案去年已在秦皇岛市试点，今年又新增五个试点，然后全国推广。由代理制向员工制转换成功后，从业人员均享有五险一金和公司的四大福利保障！所有员工都享受固定工资+浮动工资的待遇！
  据资深人士透露：保险公司首批转“员工制”的，将是现职大专文凭以上的营销员；第二阶段保险公司将会对没有大专文凭，但长期业绩稳定、业务品质优良的营销员及主管实行逐步转制工作，最终实现完全员工制，从而达到提升保险销售人员整体素质和待遇的目的。
  2016年以后，要进入保险公司，取得从事普通销售工作的一个正式编制，将比十年前争取银行职员编制还难！当然，保险销售人员的收入与福利待遇也会相当诱人！
  保险业宏伟蓝图铸就虚席以待有识之士
  有人说，纵然是天才，也需要一个环境和平台施展身手，再好的才华，站错了舞台、一样无济于事！回想生命中的经历，你是否选择了一个正确的舞台？又或者是你还在苦苦寻找施展才华的舞台？如果还在寻找，那你一定要好好思量，做出正确的选择！
  在保险业“新国十条”中，保险业宏伟蓝图已经铸就，以国务院名义发布，反映国务院意识到保险业在经济发展中的作用，国务院的目标就是要促进保险业社会保障职能，推动保险资金服务实体经济。保监会后续会针对“国十条”发布相关的细则，未来保险行业政策预期会持续。
  值得关注的是，“新国十条”从服务国家治理体系和治理能力现代化的高度对保险业进行定位。专家认为，未来保险公司将更多渗入金融体系、社会保障体系、农业保障体系、灾害救助体系和社会管理体系中。而巨灾保险、农业保险、商业养老和健康保险、责任保险等领域是未来国内保险业主攻的方向，鼓励政府通过多种方式购买保险服务，这也为险企拓展了业务空间。
  此外，把商业保险建成社会保障体系的重要支柱，充分发挥商业保险对基本养老、医疗保险的补充作用。商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者。鼓励保险公司大力开发各类医疗、疾病保险和失能收入损失保险等商业健康保险产品，并与基本医疗保险相衔接。
  不仅如此，“新国十条”要求把与公众利益关系密切的环境污染、食品安全、医疗责任、医疗意外、实习安全、校园安全等领域作为责任保险发展重点，探索开展强制责任保险试点，个税递延型商业养老保险首次对外提出试点实施的时间表，预计2015年将启动。
  保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业每年以40%的速度在全球递增的行业；世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及；改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业！

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  2021-06-12 16:23 齐晓天 客户经理

  实施员工制才能把保险业做大做强！才不会出现为拉客户返佣金。现在的业务员出去跟个要饭是的磨磨唧唧的！员工制之后就不会这样了业务员会被尊重！谈起业务也简单多了。否则人微言轻............................！
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  2021-06-12 16:17 齐智娟 客户经理

  不可能，保险公司前面有实行员工制的业务员，现在都想变成代理人制度。业务员变成员工，保险公司的成本太高，而且国外都是中介渠道制，以后保险公司不会有直销业务员了。