其他回答(共7条)

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  2021-06-12 06:11 贾麒麟 客户经理

  保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。你去了就是业务员的命。
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  2021-06-12 06:08 黄相柏 客户经理

  平安保险公司内勤的待遇比较好.
  看你自己的喜好.如果可以做内勤的话,做3个月外勤转正也可以.
  不过要看好.到底是不是真的找你做内勤.
  现在的保险公司招人的办法很多样化的.小心一点比较好.
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  2021-06-12 06:05 符腾丹 客户经理

  你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。
  首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。
  其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。
  也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。
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  2021-06-12 06:02 龙安隆 客户经理

  一，平安的内勤
  是指签订劳动合同的人员，平安公司缴纳五险一金，收入来源一般不主要靠业绩。
  二，平安的外勤
  1，是指签订个人寿险代理合同的人员，不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。
  2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。
  三，广义上来讲
  以销售为主要工作内容的统称为外勤；
  而以非销售为主要工作内容的统称为内勤。
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  2021-06-12 05:59 米增强 客户经理

  呵呵,心态问题.
  首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?
  是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为
  何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保
  险.
  一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤
  岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招
  聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.
  内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方
  面
  外勤高于内勤.当然相对的,外勤业
  绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较
  没
  有什么业绩压力.
  再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多?
  说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了
  半年、一年外勤的人怎么办?
  个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯
  定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同
  等条件下,没有做个1,2
  年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗?
  本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有
  点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面
  的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混
  日子的!
  其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,
  相信会闯出一番天地.
  祝楼主找到好工作!
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  2021-06-12 05:56 赵马元 客户经理

  任何公司都有内勤或外勤这个岗位，但一般情况下主要招外勤，因为有了众多的外勤，才能创造更多的保险客户
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  2021-06-12 05:53 黄真强 客户经理

  嗯，有这个岗位，外勤岗内勤编制，给交5险1金。不过平安的银保市场占有率很低，属于比较难做的那一种，除非你有亲戚在银行否则很难做起来啊。。。望采纳。。。