其他回答(共7条)

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  2021-06-12 03:08 齐新玉 客户经理

  确认合同期到期已经解除劳动关系，以前那个单位漏交了一年保险金，你可以要求他们帮你补齐，如果他们不愿意的话，你可以去劳动机关申诉，请求他们的帮助。
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  2021-06-12 03:05 梅金莉 客户经理

  要求单位补缴所有年限全额社会保险,08年的有劳动合同为证,可以到当地劳动仲裁机构去仲裁,要快半年有效期,(从解除劳动合同算起.)
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  2021-06-12 03:02 黄睿多 客户经理

  应该是不可能的事情。公司给你缴纳职工养老保险，必须要向社保中心提供劳动合同。如果没有向社保中心提供劳动合同，社保中心是没有办法给你办理社会保险参保手续的。
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  2021-06-12 02:59 齐斯琴 客户经理

  你现在最关键的是：
  依据合同和单位工资凭证、社保帐单，到当地劳动仲裁部门要求单位履行合同，补缴应该缴纳而因单位疏忽而遗漏的社保金；
  需要提请注意的是：
  任何单位或个人都无法未经仲裁或法院补缴社保金。
  通过仲裁或法院，才可以补缴当年未缴纳的部分社保金。
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  2021-06-12 02:56 管火金 客户经理

  综合保险企业漏交企业处理方法：
  应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
  1、职工档案和养老保险手册;
  2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  3、劳动合同、工资发放明细表等;
  4、其他相关材料。
  为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。
  计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
  其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行，
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  2021-06-12 02:53 赵颖轶 客户经理

  协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉，主张公司补交社保。
  《中华人民共和国社会保险法》
  第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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  2021-06-12 02:50 车广东 客户经理

  公司漏缴了社保，可以要求单位补缴

  根据《劳动合同法》规定：

  1、第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同:......未依法为劳动者缴纳社会保险费的......

  2、第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1.劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的......

  3、第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿......
  

  根据以上，你可以向当地的劳动仲裁部门提出仲裁，让你的单位给你补交“社保”，并解除劳动合同，给你经济补偿。不行，再向人民法院起诉，争取你的合法权益。

  扩展资料

  公司社保漏缴的补偿比例

  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法实施条例