其他回答(共7条)

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  2021-06-11 16:11 辛国海 客户经理

  所有保险公司都一样，分为内勤与外勤，内勤人员就和其他公司的内勤一样做些行政工作，而外勤就是一般说的业务员，你是可以通过自己的努力晋升为主管课长等等的，但你一定要付出努力努力。
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  2021-06-11 16:08 米国连 客户经理

  招内勤是会体检，并办理三险一金的。看你描述的应该是招的外勤，100块是代理人资格考试的考试费和复习资料费，刚好100块！
  内勤岗位除了所有公司都有的行政部、财务部、人事部等外，保险公司专有的核保部，理赔部，核赔部，客户服务部等等，平安的内勤是不会被叫去跑保险拉业务的，也不会被要求完成一定的业务指标，而且核保、理赔、核赔部的内勤反而是严禁做业务的。
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  2021-06-11 16:05 黄皖疆 客户经理

  明白告诉你，那是忽悠你呢。
  我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
  还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
  有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
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  2021-06-11 15:59 边友康 客户经理

  本人系平安人寿曲靖内勤，保险公司员工一般可区分为外勤和内勤，外勤招聘比较随意，没有太多的要求，主要工作职责：销售保险；内勤：可定义为公司运营管理员工，但岗位一般较多，其中划分比较细致，你所说的行政，应该属人事部，具体工作范畴又区分对内（资产、设备）对外（公关、联谊），面试时，你可详细咨询，可享受五保一金，较多的培训，薪酬待遇不会很高，工作较为固定，行政作息时间，享受国家法定节假日，总体来说，保险行业的内勤工作压力都比较大，但就业平台较为公平，发展空间与职涯规划都会比较透明，有利有弊；仅供参考。
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  2021-06-11 15:56 龚宇辉 客户经理

  你怎么说话的，平安怎么啦？况且你连内勤和外勤是干什么的，答得都是错的，还说平安骗人，平安是一家500强的企业，是具有实力的，外勤主要是跑业务以及做团队，内勤有负责培训的，负责人力的，负责金领以及E行销的，有负责发放奖品的，有负责会议通知的，还有负责代理人培训及考试的。
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  2021-06-11 15:53 赵顺西 客户经理

  做什么内勤啊，要去保险公司干脆去做外勤，不喜欢跑业务的话，那干脆找个一般的公司做职员。
  做业务比较有挑战性，不过压力比较大，没有业绩就没有收入。
  保险公司的内勤，虽然不辛苦，但是待遇和地位都不如外勤，因为你没有为公司创造价值，其实，哪个公司都一样，做业务的是老大。
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  2021-06-11 15:50 齐春影 客户经理

  呵呵 一般不知道去具体是做什么 就是要你去跑保险就是外勤 内勤就是不用去跑的公司的一般工作人员，做好心理准备吧