其他回答(共7条)

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  2021-06-09 14:56 黄益汉 客户经理

  以下情况可补缴
  应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
  1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
  经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
  对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
  对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
  2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经e799bee5baa6e78988e69d8331333365653233办机构均应当依法受理。
  3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
  对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
  中断缴费的灵活就业人员
  可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
  灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
  灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
  制度改革前因正常原因离职的人员
  机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
  对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
  上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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  2021-06-09 14:53 黄相森 客户经理

  以下情况可补缴
  应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：
  1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。
  经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。
  对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。
  对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。
  2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。
  3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。
  用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。
  对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。
  中断缴费的灵活就业人员
  可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。
  灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。
  灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
  制度改革前因正常原因离职的人员
  机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。
  对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。
  上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。
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  2021-06-09 14:50 路誉盛 客户经理

  工龄与退休时领取养老保险金额直接挂钩，很有用的。在92年以前的工龄都是视同缴费，事业单位不用交养老只需交失业保险，养老是视同缴费的。你如果想从新单位开始重交，对原来的事业单位的工龄无影响。如果新单位可以给你补缴，最好交上。退休时退休金的计算是多缴多得的。而且养老是一个基本的保险，你还涉及医疗，这些对退休后的生活都是有很大影响的。希望我的回答能解决你的问题。
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  2021-06-09 14:47 籍宝霞 客户经理

  你如果工龄是从2001年算起的话,那你就一定要补交,
  事业单位的养老保险和城镇职工养老保险又不大一样,他是按工龄缴费的
  工龄有算,那是你缴费工龄就没有算了啊,因为事业单位的养老保险到退休时领取养老金是按缴费工龄算的,10年,你至少差两档, 以后你退休就永远比别人少拿两档的养老金了
  我们这事业单位是35年以上缴费工龄退休时拿90%的养老金,30年以上35年以下拿85%,25年以上30年以下拿80%,20年以上25年以下拿75%,至少是拿70%
  你这十年工龄不交的话,以后会差很厉害的.
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  2021-06-09 14:44 齐晓娇 客户经理

  ccc正解，怎么你们领导也不懂啊，公务员以及部分事业单位是不需要交养老保险的，这也是目前我国社保体系不公平的一个方面，不过恭喜你，你属于既得利益集团。
  所以说，在编人员千万不要被判刑或者辞职，这样就没养老保险了，辞职前一定要权衡利弊，没有一万分的把握不要轻易say goodbye。
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  2021-06-09 14:41 齐晓峰 客户经理

  事业单位在编人员，什么的都是要看工龄的（工资待遇、将来的退休金），之前在企业工作的，养老保险交费时间才能视同事业单位工龄的
  如果你是事业单位在编人员，建议你补交，这样会增加你的工龄，也就是从06年毕业开始计算
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  2021-06-09 14:35 龙家铸 客户经理

  今年可以将去年未交的养老保险一次性补交的