其他回答(共7条)

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  2021-06-09 14:07 齐斯琴 客户经理

  根据国发1978（104）号文件，《关于职工退休、退职暂行办法》规定，解放后参加工作，工龄满20年的，病退后，按其实际工资的百分之七十五发放工资；工龄满15年，不满20年的，按实际工资的百分之七十发放工资。 按照劳动保障部、民政部、财政部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》（劳社部发[2000 ]13号）规定的资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员基本养老金减发办法，适用于企业因病或非因工致残退休和按 111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金十过渡性养老金十调节金及各种补贴）*（1一提前退休年限*2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
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  2021-06-09 14:01 赵首永 客户经理

  病退工资计算方法:
  病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
  一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
  企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
  二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
  三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
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  2021-06-09 13:58 连丽红 客户经理

  办病退后到正式退休工资是调整为退休工资的。到了退休年龄，到所在的劳动部门办理退休手续。

  对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 　

  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  扩展资料

  提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
  

  违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

  参考资料来源：

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  2021-06-09 13:55 齐晓怡 客户经理

  如果是因病退休，指的是通过参加地方组织的劳动能力鉴定，鉴定结果为完全丧失劳动能力的，可以办理因病提前退休。因病提前退休，就是通过所在省劳动和社会保障部门批准办理的退休，也属于正式退休，退休以后翌年参加退休人员养老金的调整！当然，由于因病提前退休工龄及养老金缴费就将停止，与达到法定退休年龄再办理养老金核定上要相差许多！如工龄减少，个人养老金缴费较少，再有就是退休前一年的所在省社会平均工资也要相对减少，这些都是计发养老金的主要要素。所以养老金一定比达到法定退休年龄要少许多，尽管每年可以参加退休养老金调整，但与正式退休也会有差距。具体相差多少，现在无法预测！
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  2021-06-09 13:52 连丽芳 客户经理

  是不是正式办理了退休手续的，事业单位的退休待遇政策各地都略有不同。一般来说和本人的工龄有很大的关系。
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  2021-06-09 13:49 黄白燕 客户经理

  30年工龄提前退休与病退的工资一般没有区别。
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  2021-06-09 13:46 黄盛润 客户经理

  办理了病退的人员,可以随国家调整退休金的政策增长养老金，但到正常退休的年龄不能再转为正常退休。 内退期间还是按连续工龄计算的，现在病退就少了工龄。正式退休是计算你的工龄的，具体一年工龄是多少工资，要问当地的社会保障部门，并且还要推算出正式退休那年的工龄工资。