其他回答(共7条)

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  2021-06-09 09:06 赵风莉 客户经理

  内勤工作主要包括：

  1. 员工资料收集整理

  2. 培训的安排和人员通知

  3. 保单打印和发放及联络员工

  4. 公司活动的安排和组织，有时会有外面活动的策划

  5. 每天早上例会的提前准备和组织

  6. 员工考勤和部门财务保管

  主要是能吃苦，细心，头脑灵活聪明，沟通交流没问题，很多情况和领导打交道要识大体。希望你能成功！谢谢采纳！

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  2021-06-09 09:03 赖鹏博 客户经理

  保险公司就怕招不到人呢，去了就要
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  2021-06-09 09:00 黄相森 客户经理

  没听说平安集团旗下还有一家金融理财公司啊？
  难道是安盈理财，那是平安银行的高端品牌，不太可能招内勤。
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  2021-06-09 08:57 车广东 客户经理

  LASS测试，，每个进平安的人都要做的测试。
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  2021-06-09 08:54 黄盛昌 客户经理

  违规招聘，误导求职者，就是平安保险而已！您可投诉到保监会！
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  2021-06-09 08:51 龚崇松 客户经理

  明白告诉你，那是忽悠你呢。
  我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员拉保单，于是挂出诸如招内勤啊，文员啊，组训啊，讲师啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，先把你骗进去，然后一步一步忽悠你。
  一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，一般就露出庐山真面目了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
  有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
  还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
  有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
  当心点儿啊，别给忽悠了！
  我当初就是被一步步忽悠进去的！
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  2021-06-09 08:48 齐晓天 客户经理

  您好，收展员应该就是我们口中的续期收费员，是负责督导业务员收取第二年保费，还有就是负责收取已经离职业务员的客户的保费续收工作，还有就是已离职的客户【孤儿单】客户的保全变更业务，大概就这些！具体面试什么我不清楚，因为我也没面试过，但是只要是在平安能面试到正式员工的人能力素质还是不错的哦！
  祝你面试成功！
  平安人寿青岛分公司王立柱

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