其他回答(共7条)

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  2021-06-07 11:44 车巧怡 客户经理

  网上办理离职员工停缴社保的方法：

  登录社保部门的网站，输入公司的用户名和密码，在社保网站的页面上把离职员工的信息给删除掉，把其社保设为停缴即可。

  一、如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。

  二、你也可以带上相关的资料去社保部门的柜台办理。

  《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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  2021-06-07 11:38 连亚玉 客户经理

  单位在员工离职当月拿着相关资料去社保局办理停保手续。
  一般是直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明（盖上公章）到当事人公司注册地的社保局去，办理一下就好了。
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  2021-06-07 11:35 齐景娥 客户经理

  根据成都社保政策规定，参保职工离职且原单位办理参保单位职工中断社保关系手续（即停保手续）后，可提供身份证、社保卡到成都任一社保经办机构（成都市社保局除外）或已经开通社保业务的街道办，办理个人续保业务。
  如需办理银行代扣业务还需提供本人开户的银行账户。
  参保人员也可登陆成都市人社局门户网站的个人网上经办系统，点击“个人经办用户注册”，完成用户注册后，使用成都市社保个体网上经办系统办理日常业务。
  目前，成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，缴费共分四个档次：
  （1）缴费金额分别为：40%一档每月缴纳827.06元，60%一档每月缴纳1046.46元，80%一档每月缴纳1265.66元，100%一档每月缴纳1484.86元。
  （2）养老保险40%一档每月为438.6元，60%一档每月为658元，80%一档每月缴纳877.2元，100%一档每月缴纳1096.4元；
  （3）医疗保险（含大病）每月缴纳388.46元。
  备注：可以单独缴纳医疗保险（含大病）。
  另一种情况，离职后，职工前往外地工作，离开成都市，那么，可以办理社保关系转移手续。
  在成都市参加的城镇职工基本养老保险和医疗保险可在全国范围内进行转移，只需确认转入地社保经办机构是否同意接收。
  （1）养老保险关系转出所需资料：本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)原件，由单位办理或委托他人代办的还需出具本人的委托书及代办人居民身份证原件。
  办理程序：
  1.办理人在排号机领取"基本养老保险关系转出"业务号后至指定窗口办理。
  2.经社保工作人员审核符合转出条件的，向参保人打印出具《基本养老保险参保缴费凭证》。
  3.参保人将《基本养老保险参保缴费凭证》交到转入地的社保经办机构，后续工作由两地社保经办机构完成。
  （2）医疗保险关系转出办理流程：持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费凭证，还可登录成都市人社局门户网站，在个人网上业务经办中注册后，打印用于办理社保关系转出的证明；交至接收地社保经办机构申请转入。建议参保人再与外地医保经办机构进行核实具体办理手续。
  【重要提醒】
  参保人员暂停缴纳社保费期间，社保关系保留在原参保社保经办机构，待其再次在成都参保后，前后缴费年限累计计算。
  参加成都市城镇职工基本医疗保险的人员，中断基本医疗保险关系或欠费4个月以上的，自重新参保之日起，连续缴费满12个月以后发生的住院医疗费用，统筹基金按规定予以支付。
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  2021-06-07 11:32 米增强 客户经理

  　　网上办理离职员工停缴社保的方法是登录社保部门的网站，输入公司的用户名和密码，在社保网站的页面上把离职员工的信息给删除掉，把其社保设为停缴即可。

  一、如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。

  ‍二、你也可以带上相关的资料去社保部门的柜台办理。

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  2021-06-07 11:29 龙安隆 客户经理

  一、停保流程：

  要到去失业保险经办机构办理解除合同备案，再到社会保险经办机构凭一式两份的变动申报表办理停保。

  二、需要准备的材料包括：

  1、填写《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》。

  2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。

  3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；工商所与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）。

  4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。

  拓展资料：

  离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
  

  参考资料：

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  2021-06-07 11:26 龙巧仙 客户经理

  网上办理离职员工停缴社保的流程如下：

  1. 在浏览器搜索当地社保部门的官方网站，点击并进入

  2.进入后，输入公司的用户名和登陆密码，在登陆类型选择【单位】，否则会出现无法登陆

  3.登陆成功后，查询离职员工的个人信息，将该员工的社保缴纳状态设置为【停止缴纳】，并删除该员工的信息。

  4.需要注意的是，如果员工提出离职，当月即可办理手续，次月开始不缴纳社保金，但当月仍要缴纳。

  扩展资料：

  1.社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

  2.职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

  3.社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  4.各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  参考资料：

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  2021-06-07 11:23 龚小英 客户经理

  单位给员工办理停保手续，首先去失业保险经办机构办理解除合同备案，再至社会保险经办机构凭一式两份的变动申报表办理停保。

  材料包括：

  1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》；

  2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同；

  3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请；单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）；

  4、保险经办机构认为应提供的其他相关材料。

  拓展资料

  通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在30%左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的30%社保费用。

  既然社保公司承担比例这么重，所以公司从节约成本的角度来讲，首要任务一定是停缴社保，绝对不会多为员工缴纳社保的，对于员工离职还为其交社保的公司，我只能说真有钱，还有也是真傻，如果碰到这样的公司，他要交就让他交吧，有人免费购买保险，好好享受吧。

  作为员工来说，只要有企业帮忙交社保，保证自己的社保不断缴就行，至于公司交其实并没所谓。但如果真有公司不停社保来阻止员工离职，而现公司又必须要购买社保，那么可以由公司与公司之间进行友好协商，协商不成让前公司写一份申明，发生了医疗、生育、失业、工伤等事宜等由前公司负责，那么对现公司也是一个保障。

  这样一来，相信前公司不会出具这样的一份申明，最后的结果肯定是按程序停缴社保。从个人的角度来说，社保只要保证有交就够了，但是如果现公司非常忌讳这样的行为，一定要求前公司停保，而前公司仍旧不停的话，那可以进行劳动监察，这是合理维权的有效途径。

  参考资料：