其他回答(共7条)

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  2021-06-07 08:50 龚安静 客户经理

  简单说下，你最好找律师帮你们处理这事情。1、工伤二级，你们要求按照《工伤保险条例》进行赔偿，具体计算的话，可去查工伤保险条例；2、商业保险的赔偿，商业险与工伤保险不可混为一谈的，你们可以主张商业险的赔付，那笔钱是你们的，公司无权扣除；3、关于你说的如果拿商业险的15万去买房，不够的部分可否由公司补齐，公司没有这个义务补齐你们购房的钱。
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  2021-06-07 08:47 黄益民 客户经理

  商业保险可以协商，让工伤保险机构开证明，那复印件去试试。要是不行反正你的医疗费也报的差不多了，但是商业保险有一个一次性的赔偿，如果你这边鉴定有伤残等级，那么还能申请一次性的赔偿，这个是可以叠加的，不冲突
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  2021-06-07 08:41 齐明杰 客户经理

  工伤保险和商业保险中的意外伤害险的区别:
  工伤保险第一是有一定的性质局限性。也就是说不是工伤的话。就没有的报。第二时间上局限性:工伤只是在你上班期间昨上下班一个小时内,算是工伤。第三是区域性:也说是你一定是在上班的地点内。如果是在家里发生的事故就不算工伤。
  商业保险:没有局限性,不管你是不是在上班或者是下班。不管地什么在方。二十四小时都保障你。出意外事故都可以得赔偿。
  两的是互补的关系。
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  2021-06-07 08:38 龚巧云 客户经理

  工伤保险属于社保，商业保险与社保互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分:
  意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外身故和残疾，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾根据定残等级按比例赔偿！
  医疗费用，这里只能起到互补的作用，工伤保险报销剩余的部分，可以走商业意外伤害医疗报销剩余部分，不可以那边报完这边再全额报！
  住院津贴：商业意外保险有住院津贴，住院一天补贴约定的钱数，这也与工伤保险不冲突！
  综上所述，只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突！但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他都是可以保的！
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  2021-06-07 08:35 边厚敏 客户经理

  可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工，本人购买了意外伤害险的，依法享受工伤保险待遇，符合意外伤害险合同约定赔付条件的，可以同事获得意外伤害险赔付。

  附：《全国民事审判工作会议纪要》(2015年5月)

  13、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。

  14、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。

  15、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。

  16、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。

  
  
  

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  2021-06-07 08:32 桑风月 客户经理

  要是买的话15万不够，不能让公司补齐买房的钱。
  法律依据 工伤保险条例
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：，二级伤残为25个月的本人工资，　
  　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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  2021-06-07 08:29 龙山红 客户经理

  工伤保险属于社保，商业保险与社保互为补充，而与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分:

  意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险不冲突（如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的），这里的意外伤害是指意外身故和残疾，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾根据定残等级按比例赔偿！

  医疗费用，这里只能起到互补的作用，工伤保险报销剩余的部分，可以走商业意外伤害医疗报销剩余部分，不可以那边报完这边再全额报！

  住院津贴：商业意外保险有住院津贴，住院一天补贴约定的钱数，这也与工伤保险不冲突！

  只是在医疗费用报销这部分，有一定的冲突！但工伤保险只管因公发生的，而商业意外伤害与意外医疗，除了免责条款里的情况，其他都是可以保的！

  扩展资料：

  法律政策：

  根据《工伤保险条例》《第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  参考资料来源：