其他回答(共7条)

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  2021-06-03 11:53 辛培刚 客户经理

  个体工商户不用交社保
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  2021-06-03 11:50 齐晓娴 客户经理

  个体工商户属个体经济组织，应遵守劳动合同法，需要为员工买社保
  《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
  
  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
  第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  
  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  （三）劳动合同期限；
  （四）工作内容和工作地点；
  
  （五）工作时间和休息休假；
  （六）劳动报酬；
  （七）社会保险；
  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  
  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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  2021-06-03 11:47 齐晓娜 客户经理

  综合社保缴费比例具体是多少
  严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
  另外，不同城市的缴纳标准也不一样，具体你可以到社保部门咨询一下。
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  2021-06-03 11:41 符耀精 客户经理

  个体工商户是需要为员工缴纳社保的。
  个体工商户请员工，个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。那么根据劳动法的规定，用人单位应该在员工入职先30日内为员工买社保，所以个体工商户是需要为员工缴纳社保的。
  根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
  扩展资料：
  个体户如何为员工办理社保
  一.个体户为员工缴纳社保之前必须办理社保开户。
  到社会保险经办机构办理社会保险登记流程如下：
  1.申报单位填制<社会保险登记表>。
  2.<企业职工参加社会保险花名册>。
  3.并附企业法人营业执照,批准成立证件或其他核准成立证件。
  4.组织机构代码证,税务登记证复印件各一份。
  申报单位经办人持上述资料送地税审核后,符合条件的送社会劳动保险经办机构办理。
  二.个体户办社保开户后，需要去办理用工备案。
  三.检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。
  1.《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》
  《在职职工基本信息登记表》
  2.工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
  3.地税登记证复印件;
  4.组织机构代码证复印件;
  5.参保单位近期工资名册表一份;
  6.参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件)
  7.首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
  办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
  参考资料来源:搜狗百科—社保知识
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  2021-06-03 11:38 齐斯琴 客户经理

  即使是个体工商户，也要为员工缴纳社保。
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  2021-06-03 11:35 樊振玲 客户经理

  劳动法明确规定：单位雇用员工必须要为其购买社会保险。地方社保局一般是不要求个体户交下属职工的社保金，只要你的职工接受并且不投诉就行。如果职工去投诉的话，劳动局是要按法律规定来办，后果也只是补交社保金罢了，只要你不抗法，也不存在坐牢情况。
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  2021-06-03 11:32 黄盛楠 客户经理

  网友咨询：我是一名个体工商户，在广州白云区经营海鲜批发业务的，由于近期的业务比较多，所以想请几个工人回来帮忙，请问如果我请员工的话，我需要帮他们缴纳社保吗?对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  解答：

  个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。那么根据劳动法的规定，用人单位应该在员工入职先30日内为员工买社保，所以个体工商户是需要为员工缴纳社保的。

  还有根据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

  一、个体工商户怎么买社保?

  其实个体户缴纳社保的方法和企业办理社保是一样的，您须到您营业证所在社保局办理，营业执照，组织机构代码证这些都要带，你可以先上网下载相关表格，填好之后直接交过去。一般是个体工商户先办理社保登记证，也就是开设一个社保账户先，然后就现个体户的社保账户中为员工办理社保即可。

  二、个体户找社保代理公司代缴员工社保。

  如果个体工商户没有时间，或者不懂得如何为员工办理社保的话也是不用担心的。个体户可以找一家正规的社保代理公司，代理个体户开设账户，代理个体户操作账户为员工缴纳社保，还有员工社保待遇的各种报销等等。社保咨询热线：。

  当然啦，如果个体户不想那么麻烦开设社保账户的话，也是可以把个体工商户员工的社保挂靠在社保代缴公司那里缴纳的，不过，这里需要注意的是，虽然员工的社保是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须个体工商户承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

  上面就是小编对“个体工商户需要给员工买社保吗”这个问题的介绍。希望通过这篇文章能帮助个体户解决员工参保的问题，最后小编提醒各位，由于各地的社保政策是不一样的，最好还是与当地的社保局咨询。