其他回答(共7条)

• 

  2021-06-02 11:56 齐晓怡 客户经理

  人事部的工作是人员招聘、员工管理、薪资管理、员工发展、员工培训几个方面
• 

  2021-06-02 11:53 齐春敏 客户经理

  可以去看看。如果真让你做人事专员的话，这个职位主要是协助人事经理/主管做一些招聘培训、合同管理、人事档案的整理、各种社保的缴纳等等。但是像这种保险公司，总会拿这类职位来招人，真正进去了，他还是让你从业务员（即卖保险）做起，美其名曰轮岗啊、你只有体验了这份工作才能更好的胜任人事的工作什么的，所以你要做好心理准备。还有，他可能会让你填一大堆资料，我觉得他是要掌握你的个人信息，以后即使你不是他的员工，也会据此成为他的潜在客户。。希望能对你有所帮助，最后还是要你自己综合考虑哦，祝你找到一份满意的工作
• 

  2021-06-02 11:50 赵颖轶 客户经理

  第一 保险公司不养闲人 所有人必须跑业务
  第二 你经理花钱养你，不跑业务 那干什么 难道他不会招亲戚 养着？！
  第三 保险公司内勤都是 外勤转过来的， 还有就是走后门进的。 内勤在保险公司属于比较次的人才会干 优秀的人才都在外勤
  第四 如果你想找个稳定 坐办公室的工作不要到保险公司来。
  第五 祝你找到理想工作 事业发达 生活安康
• 

  2021-06-02 11:47 边友康 客户经理

  行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

  1、主要职责坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

  2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

  3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

  4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

  5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。
• 

  2021-06-02 11:44 赵顺铃 客户经理

  寿险公司的人力资源主要是两个方面，一个内部人事管理，就是公司签署劳动合同的相关员工的人事关系管理，员工福利、社保缴纳、绩效考核、人事变动等类似的工作，还有一方面是外部人事关系，即与保险公司签署代理合同的保险业务人员（不过有些公司的单独部门负责管理的）的相关事务。
  office肯定要熟悉，尤其是wrod和Excel这类，因为寿险公司的业务员变动比较频繁。
• 

  2021-06-02 11:41 米增建 客户经理

  不出去跑比出去跑还累，保险公司感觉都不太正规，尤其泰康，都不是国有控股，主要就负责杂务，说是人事助理，就是个跑腿的，去干了就知道了……
• 

  2021-06-02 11:38 齐春敏 客户经理

  行政助理是很常见的工作岗位，关键是这个招聘信息来源如何。正规的行政助理与业务员是完全不同的，属于内勤一类，主要从事电话值守、文件收发、人员接待等行政方面辅助工作。泰康人寿是国内规模较大的保险公司，倒不必怀疑。目前保险业招聘是有很多不规范之处，很多招聘是保险代理人打着公司旗号的个人行为，要辨真假还是去了才能搞清楚。