其他回答(共7条)

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  2021-06-01 07:20 赵驻军 客户经理

  为员工办理工资卡步骤如下：

  1、企业、单位到银行开户；
  2、协商并签订代发工资协议；
  3、在企业的银行账户中存入工资款；
  4、带上员工身份证复印件、个人发放金额列表，办理代发工资业务。
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  2021-06-01 07:17 米培燕 客户经理

  职工个人的身份证复印件(必须是两面的)，银行的集体开户单并盖单位财务章，若不是单位开户行，还要单位营业执照及复印件。

  以单位员工即个人名义开卡，代办人的身份证和需要办卡的人的身份证，同时办卡人的电话号码，银行会在办理时和需要办卡人联系核实，确认委托办理银行卡事宜。
  

  工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，由单位申请，银行不应收取年费，但银行处于自身利益考虑收取年费。
  

  扩展资料：

  办理工资卡注意事项：

  1、尽量不要在公共场合使用网上银行。

  2、使用网上银行时，要确保电脑上要有主流的安全软件。

  3、网购时，遵守银行要求，同时也要接受一些知名电商网站给的意见。

  4、智能手机很流行，收到诈骗短信较多，不要轻易的点击短信里的链接，信息是否正确可先通过网上进行查询。

  参考资料来源：

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  2021-06-01 07:14 连伟智 客户经理

  公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。

  按照银行结算办法的规定，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。

  因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。

  扩展资料

  工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。一般来说，工资卡最好使用公司规定的本地银行卡，以免出现不必要的麻烦，但是公司允许可以办理异地工资卡的除外。是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。

  不管何种方式例如现金电汇入账、跨行划转、即使是同行的账户对转也是有费用的。手续费一般来说都是千分之五，不封顶。

  
  
  

  参考资料来源：

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  2021-06-01 07:11 龚家贱 客户经理

  建议选择的光大银行，手续很简单，不需要提供那么多资料仅需要签订协议就可以免费发放，并且给每个员工办理免异地取款手续费的商务理财卡，非常简单
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  2021-06-01 07:05 车庆云 客户经理

  一般来说单位员工为新员工办理工资卡需要准备的材料有：
  1、带上所有需要开卡的员工的身份证以及身份证复印件。
  2、带上所属单位的公章以及财务章
  3、以及主管这方面的会计（应该就是这个人去办理的）的身份证
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  2021-06-01 07:00 符翩翩 客户经理

  主要三个流程，具体如下：

  1、收集好员工身份证及复印件、所属员工证明等材料；

  2、去和企业基本开户的银行找公司部谈一下，可要求银行给予批量开卡手续费及年费的优惠；

  3、耐心等待银行办好卡，到时发放给员工就行。

  拓展资料：

  工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资 。

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  2021-06-01 07:00 管火金 客户经理

  首先
  要先同银行签好协议
  然后
  再带员工的身份证原件和复印件（加盖公章）
  还有员工身份资料的电子档到银行办理就行
  具体你可打开户行询问