其他回答(共7条)

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  2021-05-30 17:27 齐智娟 客户经理

  单位不给交纳社保，可以到社保局进行仲裁，跳槽后由新单位办理。
  单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
  1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
  2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
  3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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  2021-05-30 17:27 龚家贱 客户经理

  建议一、起诉公司，建议二、自己买商业保险
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  2021-05-30 17:24 边占武 客户经理

  社保申诉只能要求单位补缴，单位缴费部分是要上缴社保统筹的，不是给你给人的，所以不支持现金补偿。
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  2021-05-30 17:24 黄益江 客户经理

  单位不买社保自己可以以灵活就业人员买社保。
  参保条件：
  凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
  缴费登记：
  可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》一式3份及相关指引。
  凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。
  变更缴费登记：缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
  停、续保手续：
  办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
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  2021-05-30 17:21 樊振清 客户经理

  不知道你在哪个地区，但社保的大致政策是差不多的，
  个人可以自己缴纳社保，但只包含养老和医疗保险，其他的失业、工伤、和生育险必须是有单位办理手续才能缴纳的，
  个人缴费不仅享受的待遇少，缴的钱也多，就是把应该有公司支付的钱自己承担了。
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  2021-05-30 17:18 赵风莲 客户经理

  单位不交各种社保可以用法律的武器来维权。
  可以先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
  根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
  1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
  2，补交存在劳动关系期间的社保。
  3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
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  2021-05-30 17:18 黄盛洁 客户经理

  单位不交社保是不对的
  用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
  1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
  2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
  3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  在找到下家单位前，社保只能以个人身份缴纳