其他回答(共7条)

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  2021-05-30 05:54 连书纳 客户经理

  办理退休的时候身份证的年龄和档案年龄不一致的时候，一般要按照最先记载的那个年龄为准。

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  2021-05-30 05:51 齐春影 客户经理

  按档案和身份证中最早的时间办理退休。
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  2021-05-30 05:51 龚峻梅 客户经理

  一、退休年龄：

  办理退休以档案记载的年龄为准。

  《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

  1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

  2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

  所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

  二、退休手续：

  各地区存在差异，以河南省郑州市为例：

  （一）、所需材料：

  1、申报人档案。

  2、在职时工资《个人信息采集表》。

  3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。

  4、申报人信息数据盘。

  5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。

  （二）流程：

  1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。

  2、主管部门审核并加盖公章。

  3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。

  4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。

  5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。

  （三）、办理机构：

  1、市管干部报市委组织部办理。

  2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。

  3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。

  扩展资料：

  国家对退休年龄的规定：

  一、在养老保险缴费最低缴足15年时，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  二、在养老保险缴费达到15周年以上时，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市级劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

  三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定书。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2021-05-30 05:48 齐景嘉 客户经理

  根据劳人社发（1999）8号文件规定，职工身份证，户口本和档案不符的，按照档案的最早记载为准，因此，你的情况，只能再延迟两年退休，没有别的办法，这个是国家强制性的规定，谁也改不了，不过你再缴纳两年养老保险，到退休的时候，还要比你现在退休领取的多很多，
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  2021-05-30 05:48 符胜忠 客户经理

  退休年龄：

  办理退休以档案记载的年龄为准。

  《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

  1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

  2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

  所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。

  扩展资料：

  补贴：

  2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

  公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

  具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

  其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

  参考资料来源：

  
  

  
  
  

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  2021-05-30 05:47 齐晓平 客户经理

  这个只能以档案记载的出生年月为准，即使原厂存在，其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。

  根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。

  《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发 〔1999〕8号） 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
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  2021-05-30 05:41 齐昆明 客户经理

  招工表是六五出生年实计是六零年出生退退休办理不了