杭州阳光保险可靠吗?工资待遇好吗?我想去应...
黎琼锋
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2021-05-28 14:02
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2021-05-28 14:23最佳答案
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:
笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的,打着小算盘:
拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。
你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心,
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感,给你画个大饼,让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友,动员他们买保险。
等你开发得差不多了,实在做不出业绩了,你也可以走人了。
其他回答(共7条)
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2021-05-28 14:26 龚宇飞 客户经理
阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团,员工薪水待遇还是可以的。
作为内勤来讲,在保险行业属于中上。
作为外勤销售来讲,基本法和营销政策真的不错很有竞争力。
任何行业的公司,薪水待遇都参差不齐,新员工可能一年2万,部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系,虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。
阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一、中国500强企业,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建,注册资本金65.6亿元人民币。
公司股东实力强大,涉及行业广泛,股权结构合理,符合现代企业制度。拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
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2021-05-28 14:20 齐斯琴 客户经理
阳光保险是国内七大保险集团之一,是整个保险行业的中坚力量,后起之秀。每个公司都有它的长处,同时也有待提升的地方。不要刻意去分好与不好。你本人都有两面性,心中有一个大我,同时也有一个小我,对不对?你是好时坏,你自已才知道。 -
2021-05-28 14:17 米塞林 客户经理
哪里的阳光保险?广东的可以联系我。面试宝典之类的我就不复制粘贴了。你要的话百度就是了。 -
2021-05-28 14:14 龚巧丽 客户经理
电销,也被成为做电话销售;建议你还是去阳光保险先看一下,做一个了解才是最重要的啊; -
2021-05-28 14:11 龙家铸 客户经理
真人真事!!!
我今年9月到在11月初杭州滨江的阳光保险电销中心上了两个月班 就发了1600多工资 之前还培训了二十多天 说好有50一天的培训费的 结果发工资时就没有了。就这1600多还要交什么个人所得税 原来是公司自己要交的税给让雇员承担了,结果他自己不用交还有得赚。
给个什么代理合同 公司都没盖章的 让签好字他收上去 也没再发下来 合同是代理合同不是劳动合同, 劳动局说不能证明是雇佣关系,实在要维权也只能在证明了有雇佣关系后再帮他们要到最低标准的工资,就这还不一定能确保。还跟我说这个公司就有一帮人在专门研究怎么转法律的空子!叫不要抱太大希望了 妈的!
招聘时说得很好听,说每月保底2100 另加提成 还吹牛说是国企 根本就不是。现在杭州各个网站上还有他们的招聘信息 他们天天都有很多人在招人的
进去这个要扣钱 那个要扣钱 几乎天天加班 一分钱加班费都没的 ,我们心想对员工都这样剥削, 对客户肯定也弄不出什么好来, 也不想助纣为虐 在11月初就离职了 。
发薪日是11月20号 发11月份之前的工资 十月分起码是做满一个月的 1-7号是国定的国庆节假 整个公司都没上班 8号开始上班的 起码一个月的工资和考勤都应该给发到手上的(就应该是2100)可人事部说上班不足一个月 发不了一个月的工资 结果就是从9.10号到10.31总共就给发了1600多的工资 太坑爹了也! -
2021-05-28 14:08 黄瞻云 客户经理
传销是违法的,保险是受发了保护的,两者不可相提并论。
工资待遇方面,建议你还是到公司详询,毕竟有地区差异。保险从业员是金领职业,不过开不了单赚不到钱的也大有人在。只要勤勤恳恳的做,一般都能赚得不少,至少比周边普通的要多 -
2021-05-28 14:05 黄盛洁 客户经理
保哥说保险,专注保险测评!昨晚熬夜整理了一份
阳光人寿保险公司和其它保险公司的重疾险有什么区别呢,快来看看吧。阳光靠不靠谱,可不可信,会不会骗人的问题,您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理,是绝对正规、不会骗人的,一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀,成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金(法律法规写得很清楚),可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。
作为国内七大保险集团之一的阳光保险,到现在已经发展了十多年,实力雄厚,声名远扬。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。
讲真,不能因为对保险公司比较认可,就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说,阳光保险中规中矩,比如说他们最近一段时间主推的的重疾险:阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析,感兴趣的话可以看下这个:阳光i保的内容详情,看看这篇文章,你想知道的都在这里了:
同时,阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品:“阳光康瑞B款”,针对阳光人寿主推的阳光康瑞B款重疾险产品,我给大家分析下它的优缺点:(详见下图)
优点:
1.扎实的业务办理能力以及强大的品牌支撑。
2.只要你不幸确诊严重重疾额外赔,恶性脑肿瘤等8种重疾,保险公司就都会额外给你50%的基本保额。
缺点:
1.轻症赔付低:轻症的理赔金额还没有达到市面上的平均比例30%。
2.无被保人豁免:相比其他产品没有被保人轻症豁免选项,也不可附加;轻症理赔一次之后,还需继续缴纳保费。
3.性价比不高:不仅仅是价格天价,而且又属返还型产品,只保到80岁。
综合来看,阳光这款重疾险只能说一般般,在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍,不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢?
考虑到篇幅问题,我还总结了一些轻症赔付较高的,性价比高的重疾险产品,直接戳蓝字查看:
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