其他回答(共7条)

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  2021-05-26 20:39 齐显影 客户经理

  你的出发点没有错，你的做法欠妥当，我认为你总经理说的对，你是团队领导，一要带团队做出业绩，你的做法就是为了这个目的来做的，所以说出发点没有错，二是要让团队团结，你没有事前沟通，造成A误解，会影响你的影响力，会对以后的工作执行力度和团队稳定性造成影响。总经理想要业绩也想要团结协作，既然A找到总经理，总经理肯定是以为你没做好A的工作。造成这样的问题我的做法是在会议上做自我检讨，这样不但不丢人，反而能得到大家的尊重，提高自己的影响力和领导力，你可以试试
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  2021-05-26 20:39 齐晓娜 客户经理

  经理的素质：要有眼光。要有胸怀。要有胆识。

  做为经理不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。正如俗话：“锅里有才能碗里有”。是先公司后自己的精神，我做经理的体会是：注重职业道德，树立职业口碑，该得的自然会得到。我几年前曾跟我的朋友说：一年入门，二年入行，三年赚钱。

  总经理，是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务。而在规模较大的组织里，例如跨国企业，总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高负责人。
  
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  2021-05-26 20:36 赵风莉 客户经理

  国家赔偿是针对超期羁押，证据不足，并非非法办案，目前属于“疑案不起诉”，此案中没有违法的事情，也就没有什么责任人之说。
  从黄静与华硕发生的事件过程看，黄静确实有敲诈嫌疑，所以公安机关才予以拘留调查。
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  2021-05-26 20:36 齐敬磊 客户经理

  我不知道你说的所谓的资源都包括什么？但有一点你做的不对的就是将这些资源都明确了，A\B都知道他们的资源是多少了，那你要是调配的话必须要经过和人家协商了，因为他的潜意识已经明确了哪些东西就是他自己的了，所以你动了，他肯定不高兴。如果前期你不让他知道有多少资源，或是让他知道有很少的资源。你站在市场、公司的角度考虑问题，给他们一点他们会高兴、会感觉你，不给他也没事，他本身就知道没有。这应该是前期没有考虑的问题吧，现在怎么处理啊，首先让老大知道你没有偏心，而是为了市场、为了公司。第二是和A\B协商，告诉他们你的用意，如果有一方感觉吃亏了，那就下个季度补给他啊，先让他们都心里平衡了，这样不至于和你唱反调，不好好工作啊
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  2021-05-26 20:33 米大丽 客户经理

  什么是性骚扰?性骚扰行为目前在法律上有无具体的惩罚条款?就这些问题，记者采访了朝华明鑫律师事务所主任程朝华。
  
  程主任说，性骚扰在目前我国法律上还没有具体的规定。据《英汉妇女与法律词汇》解释，当一个男人对女性提出不受欢迎的性需要，或想获取性方面的好处，或对其作出不受欢迎的“性”行径，并预期对方感到冒犯、侮辱或惊吓的话，他就已经构成了对女性的性骚扰。那么，遭受性骚扰如何请求法律帮助呢?程主任说，性骚扰属于民事侵权的一部分，在法律上一般表现为人格尊严被侵害，身体权受损害。在现实生活中，性骚扰广泛存在，从某种意义上，它是一种性歧视，包括语言、身体接触以及暴露性器官等，是性伤害的一种形式和性暴力延续的一部分。性骚扰在生理、心理和感情上都会给对方造成极大的伤害。最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定，自然人因人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
  
  关于性骚扰的取证，程主任说，从诉讼的角度讲，性骚扰案的确很难取到确凿的证据，一方面，性骚扰的判断本身是一个主观感受的问题;另一方面，性骚扰又是隐性的，一般都只有两个人在场，是否性骚扰，不好找其他旁证。因而，此类行为很难界定和取证。但随着个体权利意识的提高和个体权利保护的加强，当一个人认为自己的人格尊严受到侵犯的时候，他(她)完全可以行使法律赋予的权利，依法追究侵权人的民事责任，包括提出精神损害赔偿。
  
  随着电视连续剧《女人不再沉默》的播出和“京城首例性骚扰案”的开庭，性骚扰成了这个夏天一个受关注的话题。如何界定?怎样面对?骚扰者该承担什么责任?这些，是我们想了解的，也是您关注的。
  
  吴爱平:有关部门要尽快立法
  
  近日，记者就性骚扰话题采访了省妇联权益部部长吴爱平。吴部长说，来妇联投诉性骚扰的案例极少，近几年，她们记录在案的只有两例:一例发生在几年以前，某单位领导平时多次骚扰一名女职工，进而发展到强暴，此案的被告已被处理。另一例是女当事人来妇联投诉，说她遭受原所在公司老板的骚扰，离开那家公司后还影响她在外求职。此事因为举证不足而不了了之。
  
  吴部长说，性骚扰的行为有私密性，因此举证困难，有的即使受了侵害也不愿讲。但性骚扰却不可小视，它使被骚扰者(尤其是女性)的心灵受到伤害。她说，我国将对《妇女法》进行修改，下一步要增加有关性骚扰的内容，以便使受侵害者的权利得到保护。目前调研工作已经展开。面对性骚扰，如何保护自己?吴部长说，作为受害者要依靠法律保护自己，例如注意收集对自己有利的证据等等。此外，要尽量避免和骚扰自己的人相处。有关部门要尽快立法，让人有法可依，从源头上维护当事人的权益。
  
  性骚扰后遗症
  
  人们对性骚扰的结果了解不多，对女人来说，性骚扰确实是件麻烦事，能够干扰甚至严重影响她们的日常生活。
  
  一些受到教师骚扰的女学生因此而成绩下降，甚至不敢去上课，或者不敢见老师。女性对性骚扰的印象是吓人，可怕，令人恶心，令人心烦，令人沮丧。女性受到性骚扰后常常出现精神紧张，头痛、失眠等症状。没有结婚的女性受到性骚扰后，她们担心今后的夫妻生活，使未来的幸福蒙上一层阴影。已经结婚的女性受到性骚扰时，内疚感极为严重，她们感到对不起自己的丈夫和孩子，而且在上司和丈夫两方面周旋，显得力不从心，当然为了这份工作，她们忍辱负重，但最终也未必能够得到丈夫或孩子的理解和原谅。
  
  个案
  
  公共场所勇敢站出来
  
  前两天女友委委曲曲地向记者诉苦，说是公交车上有些男人不太规矩，趁着人多时故意拥着她拉扶手，还一个劲地在她身后蹭来蹭去。记者很惊讶，“干嘛不叫?你怕什么?”在生活中，很多女孩都跟这个女友一样，开不了口斥责，害怕被坏人反咬一口。其实，对付这类人最好的方法就是勇敢站出来。
  
  在采访中得知，有这样一个女孩，公交车上很挤，她感觉到有一个男人在她身后磨蹭，女孩毫不客气地大声呵斥:“你干什么，再动我就不客气了!”声音很大，车厢里的人都听到了，那男人一愣，随即摆出一副“无耻”的样子，“我没干什么，神经病!”话音未落，女孩“啪”地一下，狠狠地打在他的脸上。女孩始终不躲避，一直瞪着他。车上的人看出女孩是个正经人，乘客开始七嘴八舌地议论起来，一时间那男人尴尬异常，对峙了一站路，男人落荒而逃。
  
  调查
  
  记者随机调查了50名女性，六成以上女性坦言曾经遭遇过性骚扰，但接近半数的人选择对其保持沉默。记者发现，在大家心目中，常见的性骚扰类型主要有:在对方不情愿的情况下进行身体接触、自我暴露、偷窥、讲黄色笑话，提及率分别为56%、38%、20%和44%。性骚扰一般会发生在什么样的人际关系之间呢?40%的被访者认为上下级、职员和客户、一般同事、师生、陌生人之间等等各种关系都有可能。那么，性骚扰问题是不是一个普遍的社会现象呢?35%的被访者回答很肯定，48%的人因羞于启齿而保持沉默。在遇到性骚扰以后，人们通常第一反应会是什么呢?选择“暗示对方放尊重些”的人最多，为37%;出于种种考虑，保持沉默的人有10%左右;有14%的人回答说要用法律维护自己的人身权利;坚持让对方赔礼道歉的人最少，只有2%。
  
  面对性骚扰
  
  那么，在目前的情况下，通过立法来解决性骚扰问题的必要性如何呢?34%的人认为非常必要，55%的人认为很必要，2%的人认为无所谓。
  
  相关链接
  
  《女人不再沉默》中国首部反映性骚扰、性暴力事件的电视剧
  
  本片通过刚刚开始工作的女记者苏静、报社主编汪显声、遭女扮男装强奸犯侮辱的女中学生斯甜甜，以及斯甜甜的父亲斯道兰，也是这起性骚扰案的原告代理律师，斯甜甜的母亲管桂珍，一个少年时有痛苦性遭遇的女性，以及被汪显声长期霸占的编辑部主任金丽丽等人引发了一场惊心动魄、震撼人心的骚扰与反骚扰、暴力及反暴力的较量，从而告诉大家“女人对性骚扰、性暴力决不再沉默”。(题图为本片剧照)
  
  近期引起关注的五起“性骚扰”案
  
  ▲年7月，西安市某国有公司一位30岁女职工童某将其所在公司的总经理推上法庭，童某因此成为中国首例性骚扰诉讼案当事人。童某在诉状中称，早在年总经理就以将她调到好的部门工作为诱饵，在办公室里对她动手动脚，而后开始在工作中处处对她进行刁难，甚至停止她的工作，并无故扣发她的奖金和福利。年10月24日，西安市莲湖区法院不公开开庭审理了此案。最终以缺乏证据驳回了童某起诉。
  
  ▲年4月，贵阳市某供电局29岁的女合同工王某的父母，以监护人身份对该局局长、58岁的俞某提起诉讼，诉状称俞某在年5月以谈工作为由，在其办公室强行对王某猥亵、侮辱，遭到反抗时威胁说要解雇她。王某因恐惧逐渐患上精神分裂症。法院最终因证据不足驳回原告请求。
  
  ▲年7月，昆明市某国企30岁的计算机工程师梅女士状告上司对其性骚扰，公司对此调查结果是，“男女之间有说话不严肃、不检点的地方，但不存在性骚扰”。梅女士不满单位对此事的调查，向法院递交了诉讼。
  
  ▲年7月，武汉女教师何某向江汉区法院提起性骚扰诉讼。今年6月9日，次案一审判决何某胜诉，遂成为“中国首例性骚扰胜诉案”。案情如下:何红(化名)和盛中(化名)都是武汉一所商业中专的英语教师。年7月4日，何红将盛中告上了法庭。原告称，年下半年盛中多次对她性骚扰，侵犯了她的人格权。今年6月9日，武汉市江汉区人民法院一审认定，“被告侵犯原告的事实成立”，判盛中向何红赔礼道歉，并赔偿精神损失费元。
  
  ▲“京城首例性骚扰案”被广为引述的故事梗概是，25岁的原告雷曼在某公司工作三个月期间因受上司焦某的骚扰被迫辞职，在接下来一年多时间里，焦某利用自己的职权和各种关系阻挠原告就业，原告在精神受到严重伤害的情况下至今无法正常工作。今年3月，雷某以“侵犯名誉权”为案由将焦某起诉到法院。在法庭上，雷某提出两个诉讼请求，一是被告公开向原告道歉，恢复原告名誉;二是被告赔偿原告精神伤害及因此无法正常工作造成的损失———人民币20万元。
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  2021-05-26 20:30 贾黎黎 客户经理

  先了解一下国家赔偿:
  国家赔偿的慨念
  国家赔偿，又称国家侵权损害赔偿，是由国家对于行使公权利的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。
  我国于1994年5月12日第八届全国人民代表大会通过《中华人民共和国国家赔偿法》，该法第2条规定："国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民，法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。"
  我国的《国家赔偿法》规定了行政赔偿和刑事赔偿两种国家赔偿。
  [编辑本段]行政赔偿的慨念及范围
  行政赔偿
  行政赔偿是指行政机关及其工作人员违法行使行政职权，侵犯公民，法人和其他组织的合法权益造成损害的，由国家承担赔偿责任的赔偿。行政赔偿是国家赔偿的主要组成部分。
  1、 赔偿范围
  《国家赔偿法》第三条、第四条规定了行政赔偿的范围：
  （1） 违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；
  （2） 非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；
  （3） 以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；
  （4） 违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；
  （5） 造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；
  （6） 违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的；
  （7） 违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的；
  （8） 违反国家规定征收财物，摊派费用的；
  （9） 造成财产损害的其他违法行为。
  《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形：
  （1） 行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为；
  （2） 因公民、法人和其他组织自已的行为致使损害发生的；
  （3） 法律规定的其他情形。
  2、 赔偿义务机关
  根据《国家赔偿法》，赔偿义务机关的确定分以下几种情形：
  （1） 行政机关及其工作人员行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关；
  （2） 两个以上行政机关共同行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关；
  （3） 法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵犯公民，法人和其他组织的合法权益造成损害的，被授权的组织为赔偿义务机关。
  （4） 受行政机关委托的组织或个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关；
  （5） 赔偿机关被撤销的，继续行使其职权的行政机关为赔偿义务机关；没有继续行使其职权的行政机关的，撤销该赔偿义务机关的行政机关为赔偿义务机关。
  （6） 经复议机关复议的，最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但复议机关的复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分履行赔偿义务。
  行政赔偿请求人应当先向赔偿义务机关提出赔偿要求，也可以在申请行政赔偿复议和提起行政诉讼时一并提出，但不得不经赔偿义务机关处理而直接提起诉讼。
  [编辑本段]刑事赔偿 的慨念及范围
  刑事赔偿
  刑事赔偿是指司法机关错拘、错捕、错判而引起的国家赔偿。
  1、 赔偿范围
  《国家赔偿法》第十五、十六条规定了刑事赔偿的范围：
  （1） 对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的；
  （2） 对没有犯罪事实的人错误逮捕的；
  （3） 依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的；
  （4） 刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；
  （5） 违法使用武器，警械造成公民身体伤害或者死亡的；
  （6） 违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的；
  （7） 依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。
  《国家赔偿法》第十八条同时规定了国家不承担刑事赔偿责任的几种情形：
  （1） 因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；
  （2） 依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的；
  （3） 依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任的人被羁押的；
  （4） 行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关的工作人员与行使职权无关的个人行为；
  （5） 因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的；
  （6） 法律规定的其他情形。
  2、 赔偿义务机关
  根据《国家赔偿法》赔偿义务机关的确定分以下几种情形；
  （1） 行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该机关为赔偿义务机关；
  （2） 对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的，作出拘留决定的机关为赔偿义务机关；
  （3） 对没有犯罪事实的人错误逮捕的，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关；
  （4） 再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。二审改判无罪的，作出一审判决的人民法院和作出逮捕决定的机关为共同赔偿义务机关。
  赔偿请求人应当先向赔偿义务机关提出赔偿要求，逾期不予赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议。
  中级以上人民法院设立赔偿委员会，由人民法院三名至七名审判员组成。
  赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。
  3、国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。国家赔偿的计算标准如下：
  （1） 侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
  （2） 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
  造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
  造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费 ，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
  造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
  3、 侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的按照下列规定处理：
  处罚款，罚金，追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物，摊派费用的，返还财产；
  查封、扣押、冻结财产的，解除对财产的查封、扣押、冻结，造成财产损坏或者灭失的，能恢复原状的恢复原状，不能恢复原状的，按照损害程度给付相应的赔偿金；
  应当返还的财产损坏的，能够恢复原状的恢复原状，不能恢复的，按照损害程度给付相应的赔偿金；
  应当返还的财产灭失的，给付相应的赔偿金；
  财产已经拍卖的，给付拍卖所得的价款；
  吊销许可证和执照、责令停产停业的，赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支；
  对财产权造成其他损害的，按照直接损失给予赔偿。
  [编辑本段]国家赔偿的费用
  国家赔偿的费用，列入各级财政预算，由各级财政按照财政管理体制分级负担。
  《国家赔偿法》第32条规定了国家赔偿的时效："赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。"
  《国家赔偿法》第33条规定了涉外国家赔偿的原则："外国人，外国企业和组织在中华人民共和国境内要求中华人民共和国国家赔偿的，适用本法。外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的权利不予保护或者限制的，中华人民共和国与该外国人、外国企业和组织的所属国实行对等原则。"这一原则性规定既体现了中国对外国人、外国企业和组织权利的尊重，同时也有利于维护中国的主权和尊严。
  《国家赔偿法》第14条和第24条分别规定了行政赔偿和刑事赔偿中国家的追偿权利："赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。""赔偿义务机关赔偿损失后，应当向有下列情形之一的工作人员追偿部分或者全部赔偿费用：（一）有本法第15条第（四）、（五）项规定的情形的；（（四）刑诉逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民自身伤害或者死亡的；（五）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。--编者注）（二）依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。"
  [编辑本段]国家赔偿的受理
  国家赔偿的受理：
  （ 1）赔偿请求人向公安机关提出赔偿请求的，由公安机关法制部门受理。
  （ 2）公安机关对赔偿请求人的申请经审查符合受理条件的，应当立案，并通知赔偿请求人；不符合受理条件的，应当作出不予受理的答复。
  4、国家赔偿申请书
  赔偿请求人提出赔偿请求时，应递交申请书。申请书应当载明：
  （ 1）受害人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
  （ 2）具体的要求、事实根据和理由。
  （ 3）申请的年、月、日。
  赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以委托他人代书；也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。
  [编辑本段]国家赔偿的时间要求
  国家赔偿的时间要求
  （ 1）赔偿请求人向公安机关提出行政赔偿的，应当先向负有赔偿义务的公安机关提出，也可以在申请行政复议时一并提出。负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内依法给予赔偿。逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起3个月内向人民法院提起诉讼。
  （ 2）赔偿请求人向公安机关提出刑事赔偿请求的，按受理程序办理。经依法确认有刑事赔偿范围情形的，负有赔偿义务的公安机关应当在收到申请之日起2个月内给予赔偿。
  （ 3）公安机关受理刑事赔偿复议时，应当在收到申请之日起2个月内作出决定。对复议决定有异议，赔偿请求人可以在收到复议决定之日起30日内或者自复议期间届满之日起30日内，向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
  （ 4）赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押期间不计算在内。
  1、2006年2月9日消费者黄静（龙思思）在北京新人伟业科技有限公司（华硕计算机代理商）以人民币20900元价格购买了一台华硕V6800V型笔记本计算机，处理器配置是：英特尔公司出品的Pentium-m 760 2.0G CPU。
  2、2006年2月9日，黄静回家之后立即发现计算机出现使用异常，与新人公司联系，然后将计算机送到新人公司由新人公司陪同前往华硕计算机北京海淀分公司（太平洋大厦11层）进行检测，华硕公司工程师进行检测后告诉黄静，计算机无任何硬件故障，重新安装系统软件之后工作正常了，2006年2月10日上午华硕公司通知黄静将计算机取回。
  3、黄静将计算机取回之后，发现计算机使用仍然还是不正常，2006年2月10日下午黄静再次将该计算机送到华硕北京海淀分公司检测，并要求新人公司退货，新人公司承诺如果有硬件故障可以退货，如果没有硬件故障的话，不能退货。华硕公司对该机进行了检测之后，开具华硕皇家俱乐部服务行为报告单，华硕工程师告诉黄静，机器没有硬件故障，还是重新安装软件之后，问题解决了。黄静在华硕工程师的劝说下，将计算机取回。
  4、2006年2月10日晚上，黄静发现计算机又出现运行不稳定的情况，而且死机频繁，于是向朋友周成宇求助，周成宇使用软件检查之后发现该计算机内部原配的原装正式版Pentium-m 760 2.0G CPU被更换成了工程样品处理器ES 2.13G CPU。而按照英特尔公司相关规定工程样品处理器CPU是不允许使用到最终用户产品上的。此时周成宇还发现华硕皇家俱乐部服务行为报告单上面明确注明：上午有升级原2.0G CPU为2.13G CPU的字样。
  5、黄静于2006年2月14日上午在律师陪同下，携带录音设备和摄像设备前往华硕公司，华硕公司工程师承认更换CPU的情况，并保证所换CPU为华硕公司原装正品，确认可以在华硕公司享受售后服务没有问题。
  6、2006年2月14日起黄静委托周成宇和长济律师事务所舒梅律师代理向华硕公司维权的相关法律事宜。
  7、2006年2月14日-2006年3月7日，黄静、周成宇、舒梅律师先后多次与华硕公司协商谈判，并提出要求华硕公司出资500万美金用于成立中国反消费欺诈基金会的建议作为和解条件，如果和解不成将向北京市海淀区人民法院提起民事诉讼。
  8、和解谈判过程中，华硕公司包括中国业务群总经理许佑嘉、品牌总监郑威在内多位高层承认更换工程样品CPU一事，并详细说明更换过程；2006年2月17日应华硕公司要求，在北京市公证处由华硕公司工程师对该机进行检测，结果确认该机内被换装的是工程样品处理器CPU无误。
  9、2006年2月18日，黄静与周成宇前往英特尔（中国）有限公司，向英特尔公司公关经理汪洪华介绍了华硕公司在服务过程中使用工程样品处理器CPU的情况，英特尔公司表示非常重视此事，并且表示愿意督促华硕公司尽快妥善解决。
  10、2006年3月5日，多次谈判未果的情况下，黄静决定向法院起诉通过法律程序解决此事并正式告知华硕公司准备启动相应法律程序。
  11、2006年3月7日，华硕公司谎称进行谈判为由，将黄静和代理人周成宇诱骗至华硕公司北京分公司，然后报警对其进行抓捕。
  12、2006年3月8日，黄静及其代理人周成宇，被北京市公安局海淀分局以涉嫌敲诈勒索罪刑事拘留。
  13、2006年4月14日，黄静及其代理人周成宇，被北京市海淀区人民检察院以涉嫌敲诈勒索罪批准逮捕。
  14、2006年6月13日，黄静及其代理人周成宇接到北京市海淀区人民检察院下发关于受理二人涉嫌敲诈勒索的犯罪嫌疑人权利义务告知书。
  15、2006年7月26日-11月10日，北京市海淀区人民检察院以证据不足为由两次退回北京市公安局海淀分局补充侦查。
  16、2006年12月26日，北京市海淀区人民检察院以证据不足为由，批准黄静取保候审。
  17、2007年11月7日，北京市海淀区人民检察院以证据不足为由，对黄静做出不起诉决定。
  18、2008年6月5日，受害人黄静向北京市海淀区人民检察院提出错案国家赔偿申请。
  18、2008年6月16日，北京市海淀区人民检察院对黄静发出审查刑事赔偿申请通知书，赔偿请求进入确认程序。
  两年了，华硕已经成长为业界数一数二的知名品牌，而黄静也被海淀区人民检察院以证据不足为由，决定不予起诉并在今年9月22日获得了国家赔偿。
  然而，一个两年前的案件，在最近几天忽然被各大新闻媒体热炒，这是为什么呢？这期间又隐藏了哪些不为人知的秘密呢？
  从表面上看，在经历了10个月的冤狱后，黄静满腹委屈地出现在了众人面前，希望再次以侵犯名誉权状告华硕，获得赔偿，但华硕公司却对此一直三缄其口。
  一个貌似平常的维权案件被神秘的力量迅速推广到了大众眼前，这个案件真的那么单纯么？在综览了各界对于黄静案件的叙述后，我们提出了自己的疑问。
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  2021-05-26 20:30 连保军 客户经理

  总经理是公司员工，他是代表公司，所以只能告公司。关于劳动关系问题多找几个工友证明，或找些你们在那里工作的痕迹，比如什么文件上有你们的签名，有公司的盖章等。
  你们不应该只是投诉，而应该劳动仲裁，你投诉时他可以敷衍你，说证据有问题。仲裁他是必须接受的。仲裁如果不理想可以去法院。
  你们可以要求公司给辞退赔偿，没签合同的双倍工资。