其他回答(共7条)

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  2021-05-21 15:42 齐晓彬 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  保险公司的话，您也去信？？？
  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。
  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

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  2021-05-21 15:42 黄相柏 客户经理

  新华公司是比较人性化的公司，各岗位工资待遇还可以！除了业务员所有岗位都是内勤，主要是核赔，或处理理赔事件，具体的最好去公司咨询。待遇要根据当地工资水平情况，和公司业务情况，以及个人的工作能力总的来说一般。
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  2021-05-21 15:39 龚宇飞 客户经理

  新华保险是一家老牌的保险公司了，具体的公司情况可以戳这里了解：它的重疾险怎么样奶爸下面带你来看看。

  01新华保险大病险种有哪些？

  新华保险大病险种当中，问的比较多的有“新华多倍保A1重疾险”和“新华健康无忧系列重疾险”。

  根据以上新华保险大病险种合集测评表格，跟奶爸一起看看它们的差异有哪些：

  1、投保年龄和保障期间

  健康无忧C3的投保年龄是18-60周岁，保终身；

  多倍保A1成人版的投保年龄为18-55周岁保终身；

  康健无忧的投保年龄为18-60周岁，保至70岁。

  2、重疾保障

  新华保险三款重疾险的重症赔付比例都是100%。

  健康无忧C3属于单次赔付重疾，投保前10年确诊重疾或身故，可额外赔付20%基本保额。

  多倍保A1成人版，亮点是恶性肿瘤可多次赔付，特定重疾可额外赔50%。

  康健无忧作为一款返还型重疾险，重疾保障相对以上两款产品没有多大优势。

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  2021-05-21 15:39 樊扬诗 客户经理

  新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司。公司总部设在北京，在全国各地拥有各级分支机构及营销服务部门1100多个，内外勤员工超过15万人。截至2007年12月底，公司总资产逾1300亿元。从累计保费规模和总资产衡量，新华保险为中国第四大寿险公司。目前，新华保险正在积极打造综合服务平台，将在更广阔的领域为客户提供全面、优质的风险保障和投资理财服务
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  2021-05-21 15:39 赵飞船 客户经理

  新华保险公司内勤岗位很多，运营管理、财务、人事、审计、风控、个人业务部

  培训部、办公室、信息技术等等。岗位工资按照职级给付，基本工资加绩效工资，不同地区基本工资有所不同，大部分在2000-3000，不包括年终奖、福利等。理赔属于运营管理部的一个科室，纯内勤，岗位价值较高，可替代性较弱，是个非常有发展的专业序列。希望采纳，我就是新华的内勤，呵呵，和理赔时一个部门的，同属运营管理部。

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  2021-05-21 15:36 黄益溢 客户经理

  上至老总，下面营销部，客服部，财政部，保险公司正式员工都是在这里头猫着。营销客服都很忙，营销负责业务人员出勤业绩考核，奖励方案设计，规划下阶段工作目标，新人培训等，据我所知客服应该在营销部之上吧，负责核对保单保费，解决部分保险纠纷，理赔审核工作。照这样看来客服部是省直辖得吧，财政就是算账的把，大概就这些，其中营销部里基本月工资有2000以上高的看见有5000+的，金牌讲师待遇比较好，都需要基层经历，一般要做的好要2年左右，客服要求还要高待遇比营销部要好些属于正式员工
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  2021-05-21 15:36 齐晓娇 客户经理

  保哥说保险，专注保险测评！建议你在购买新华的重疾险产品前，详细阅读一下这份关于重疾险的对比表：
  

  新华是一家老牌保险公司，该公司主要业务包含人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身保险业务，目前售卖的产品也大多是这类险种的。想了解更多新华保险的内容，你可以看看下面这些资料：

  新华保险公司的成立时间很久，在国内的保险行业里是排得到名次的。新华在买的保险大多都是寿险、重疾险、年金险等人身保险业务。

  公司如何，主要还是要看他的产品如何。新华卖的产品有个线下产品都有的缺点--贵，其他的没什么太多的问题，除了个别的产品外。我们通过分析一下这个公司比较火的重疾险来深入了解这个公司：

  健康无忧C1是一款成年人的单次赔付重疾险，保障内容如图所示：

  由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：

  1、前10年确诊重疾或身故，可额外赔付20%基本保额。

  2、这款保险可以得到20%的额外赔付的条件还有：患6种特定重疾。

  这款产品还这些不足之处：

  1、首要问题就是价格太高了，性价比不好。年交1万保费，这个价格真的不是一般家庭可以接受的。

  2、轻症赔付金额太少了。大多数的重疾险轻症赔付都可以达到30%以上的。1万多的保费，轻症的理赔金额只买到了20%，实在是不划算。

  我为大家整理了一些轻症赔付比例较好的产品，感兴趣的可以看看：

  有些产品的性价比真的不高，我给大家整理了一些出来：需要的可以看看

  这就是我对该问题的分析回答，希望能够帮到你。