其他回答(共7条)

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  2021-05-20 11:27 管火金 客户经理

  值不值得去要看你自己的具体条件，给个建议你参考，人脉不广就去电销，人脉广就去做营销员。如果人脉广去做电销就浪费资源。
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  2021-05-20 11:24 齐晓彤 客户经理

  高收入一定有高难度。浦发银行也好、友邦保险也好都是和业绩挂钩的。能力决定收入。
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  2021-05-20 11:24 齐显尼 客户经理

  友邦不错，外资企业，实力也很雄厚
  代理人资格考试是保监会设定的，所有的保险公司的营销员都到那考，所以不管在哪个公司，难度都是一样的
  营销员的难度确实很大~~~不过能生存下来的都是高手 ~~~哈哈
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  2021-05-20 11:21 齐景岳 客户经理

  40岁做保险正当年，但要做好却不容易。
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  2021-05-20 11:18 齐景娥 客户经理

  友邦保险公司（AIA）的母公司美国国际集团（AIG）是世界保险和金融服务的领导者，业务遍及全球130多个国家及地区，是全球首屈一指的国际性保险服务机构。AIG总资产已增至9794多亿美元（至2006年底）。2007《财富》杂志第十位《福布斯》杂志名列第六。
  美国友邦AIA这家保险公司非常专业，能够提供全面的培训。当然了需要通过全国保险营销员资格考试，获得全国颁发的资格证书以及进行专业的学习达到规定的培训才能获得公司颁发的展业证。这样才有资格进行保险销售。
  至于营销证好不好考，如果是对待认真的人一般都很容易通过，因为考试都是80道单选和20道判断题，达到60分就算通过考试了。
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  2021-05-20 11:18 黄益溢 客户经理

  你还是做浦发银行吧！
  友邦保险每日几十个电话比我，就是要叫我去面试一个，比你面试高一点点的职位的职位工作！其实实际的内容是一样的。
  其实呢，她们不是真正的招人，而是实际的找傀儡，所以别以为你真的达到了她们的职业要求而聘请你呀！而实际上她们又找到一个替身啦！！！
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  2021-05-20 11:17 黄睿君 客户经理

  保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
  大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
  非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。