其他回答(共7条)

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  2021-05-18 18:51 龙层花 客户经理

  不同的岗位不同的问题。常见的问题：

  1、自我介绍。

  2、你对保险行业的了解。

  3、你认为你那些优点适合这个岗位。

  4、你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是什么，你是怎么克服的？
  

  所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：

  收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
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  2021-05-18 18:48 连丽红 客户经理

  平安一般在人才市场的招聘是由各个业务部的，业务人员、业务主管、业务经理等自行招聘的，非内勤岗位。以上两个岗位的实际工作性质，可以分为准外勤（需要考保险代理人资格证，和公司签订代理人合同）的销售人员，和电话员（专门电话营销，不需要考保险代理人资格证，一般无任何工作合同）。当然也不排除有平安公司内情部门招聘以上职位的。面试时主要询问清楚个人的相关利益和工作性质，根据自己的实际能力和需求做考量吧，学历一般可能要求是高中以上，从业经验多数没有要求，会有一些测试或者考试，通常很简单面试人员可能会有指导，考资格证的费用是60元
  报名费，公司会要求交纳500-800不等的押金。
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  2021-05-18 18:48 樊扬诗 客户经理

  好多都是骗人的，我去过平安面试，说是内勤，结果去了就说让你先从电话销售或是业务员做起。
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  2021-05-18 18:45 赵首永 客户经理

  我在58上看到平安人寿保险，主动给我发消息，我说可以试试，加了微信，招聘上是招人事、行政、后勤，结果我问的时候，是个年轻妹妹，她说都是一个性质的，然后安排三场面试，先答题，在主管面试，在什么ai面试，就是觉得不对劲，撤了撤了
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  2021-05-18 18:45 龚尚英 客户经理

  保险公司招聘内勤都是以公司的名义招聘。凡是以业务员为名义的招聘都是招聘业务员的。
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  2021-05-18 18:45 粱俊芳 客户经理

  一般情况下，平安内勤招聘需要通过三级面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。
  而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。如果你进公司以后让你做一个叫做lass的测试，或者让你交一定的培训费用的话，那就一定是招聘外勤销售人员的。
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  2021-05-18 18:40 连亚玉 客户经理

  我就是里面做内勤的。我也是负责招聘这一块的，但只是我的一小部分职责而已。里面的招聘信息有的的确是很不规范的，但不能说是骗人的，真的要做做保险销售的话平安的要求还蛮高的，人家外地的想做的复试都通不过呢，有年龄不达标的，学历不达标的，现在我们公司已经对招聘信息问题开过会进行统一严格的调整了。这是一个公司内部管理问题。你要来我们公司做内勤的话只要有空缺职位，总监那边你复试通过的话也可以来做的，没问题的。
  你要有什么问题想问我的话可以发消息给我的，或是在我博客里留言也行的。