其他回答(共7条)

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  2021-05-17 10:00 赵飞行 客户经理

  派遣和合同工 的考试内容一样的。
  考试内容为 《行政能力测试》100道题外加一个大作文。
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  2021-05-17 10:00 黄盛木 客户经理

  邮政银行笔试题：
  试卷一共分了三大部分，行测、专业知识和综合题。题型分为单选，多选和议论文。满分120.
  第一部分为行测，单选30个，共30分，多选10个。共20分，语言理解、时事、逻辑判断和少量推理题目。
  第二部分是专业知识，单选20个。共20分，多选15个，共30分，会计题目、审计（很多审计题目啊，尤其多选，）、统计、金融。总体感觉不难，但是基础一定要扎实。
  第三部分是写议论文，给一些材料，写篇议论文，例如：南美洲有一种神奇的植物，叫卷柏，它会行走，喜水源，周围水分被吸干之后，卷柏会拔出自己的根部，把自己卷到叶子里团成球，随风飘到有水源的地方，扎根吸水，周而复始的。科学家做实验把卷柏围起来，让它无法在迁移，刚开始卷柏还尝试突围，但是几次未果之后，卷柏根深深扎在地下，准备定居了。就此写一篇议论文，题目自拟，字数不超过700。
  
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  2021-05-17 09:57 童裕孙 客户经理

  先是培训你，然后从柜台干起，平时工作细心些，毕竟和钱有关系，少了自己赔。 我实习期是九百，三个月后1200...有揽储、基金等，我觉得最能锻炼的就是说、各种说，因为你得往出推销啊
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  2021-05-17 09:57 樊振生 客户经理

  不一样。但是卷子类型是一样的。
  正式工属于银行考试。这几年已经不多见了，即使有，也是给内定好的人一个过场而已。
  现在更多的是属于派遣劳务，邮政银行现在的派遣劳务有两种 一种是传统意义上的派遣劳务，一种叫做准入制劳务工。前者就是临时工类型，后者满工作年限后可以转正（但是转正也要通过种种方法）
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  2021-05-17 09:54 齐景宪 客户经理

  中国邮政储蓄银行招聘考试笔试题型为：

  1、考试形式：机考。

  2、考试时间：150分钟。

  3、笔试科目：

  ①通用能力测试（EPI），70min共60题

  ②英语，20min共35题

  ③综合知识，35min共60题

  ④职场个性测试，25min共72题

  通过观察邮储银行近三年的考题，会发现邮储银行在EPI文科部分的考查内容比较全面，题量也较大，在言语部分侧重考查中心理解、语句排序、病句辨析等内容，个别年份还 涉及到对错别字和成语使用的考查，且邮储银行连续三年考到篇章阅读，说明该银行对考生的文学基础能力要求较高。在逻辑推理部分，邮储侧重考査图形推理、分析推理和论证推理, 每种考点的题量分布比较均匀，考查难度不大。整体来讲邮储银行的考题难度适中，考点上着重考查核心考点，考生可以针对历年考查的内容进行有针对性的复习。

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  2021-05-17 09:54 米塞林 客户经理

  2018中国邮政储蓄银行校园招聘笔试采用线上机考的形式进行，笔试科目为EPI、综合知识和英语三部分。具体考察内容如下：
  1、EPI
  70分钟60道题，有图形推理，数字推理，逻辑分析，词语填空、语病等，另外材料分析题的图非常多。
  2、综合知识
  行业知识有60道题，包括金融、经济、财会6道、法律5道、管理5道、计算机5道、邮储知识6道、时事10道.....
  3、英语
  英语35道题大概20分钟,4篇阅读理解，15道选择，时间很紧张，类似四六级阅读题的难度。
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  2021-05-17 09:51 黄益汉 客户经理

  考试一般要看看有关邮政的 一般和平日的差不多