其他回答(共7条)

• 

  2021-05-15 15:57 黄皖生 客户经理

  2013年工商银行校园招聘面试名单正在陆续公布，中公金融人来为大家解析一下工商银行的面试流程，希望能对各位考生的面试有所帮助。
  一般银行面试会有全程录像，所以各位考生一定要注意自己的言行举止。
  工商银行面试具体流程为：通知面试安排→面试当天确认签到→抽签分组排序→候场→进入考场对号入座→开始面试。因为，各位考生一定要提前到场，做好这些面前的准备工作。
  工商银行今年发布面试名单的方式为：通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式通知，各位考生一定要保持通信畅通，避免错失良机。
  考生接到通知后，就要做好相应的面前准备工作了。
  首先，在面前准备好相应的材料，一般包括：个人简历（网申时填写的简历）、笔和纸（方便临时记录一些内容）、乘车路线表或地图、证件照片、身份证、应届生就业推荐表、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书、荣誉证书、其他工作技能证明表等。当然具体需要携带的材料还是以通知为准的。
  其次，保持积极心态和进行考前模拟。
  工商银行的面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，面试难度还是相当大的，而且准备时间短，建议各位考生参加中公金融人的面试辅导班，提前做好面试模拟准备，保证在面试现场展现最自信的一面。
  中公金融人是国内首家专业的银行面试培训机构，根据银行面试测评要素设计了具有针对性的面试课程，采用理论+模拟的辅导方式，打造适合每个考生的个性化的提升方案，非模式化的辅导特色帮助考生在面试中脱颖而出。
  大家还可以关注中公金融人的微博、人人、微信等信息，会有更多工商银行面试知识哦。
  推荐几个非常好的面试网站哦：
  
  
• 

  2021-05-15 15:57 齐敬磊 客户经理

  我叫XXX，今年X岁。毕业XXX于。我性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过银行实习，在实习期间我严格按照正式银行的标准来要求自己。我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的银行技巧，也对银行工作有了一定的认识，找到了自己的银行学习一套方法。同时，在实习当中，身边银行无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名银行的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名银行的决心，成为一名银行也成了我的愿望。
  总之，银行面试的时候要切合自己实现，不要夸大其辞。发挥自身所长，为银行事业贡献自己的一份力量。
• 

  2021-05-15 15:54 米塞林 客户经理

  1、自我认识
  想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
  这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
  所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
  随后，着手回答第二个问题："你将来要干什么？"如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
  然后，再着手回答最后一个问题："你过去是干什么的？"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
  用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
  2、投其所好
  清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
  好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
  但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
  3、铺排次序
  内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
• 

  2021-05-15 15:54 赵顺铃 客户经理

  1、你了解工行吗?

  只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

  2、你了解工行所招聘的岗位吗

  毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。

  3、你为什么应聘工行?

  毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。

  4、你是否应聘过其它银行

  一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。

• 

  2021-05-15 15:51 梅金莉 客户经理

  中国工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式。主要分为两种情况：一种是先进行无领导小组讨论，表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式，技术类岗位通常采用半结构化面试。
  【半结构化】
  除了自我介绍外，侧重考查应聘者求职动机类问题，其次是个性特征类和行为经历类，专业题为当前经济形势有关的热点题目。
  半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。
  面试注意事项：
  半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
  【无领导小组讨论】
  题目多以以开放类、选择类和排序类为主，以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。
  无领导小组讨论具体形式一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。
  面试注意事项：
  大家参加无领导小组面试时，注意以下几点：
  1.多参与小组讨论有效发言;
  2.要敢于发表不同的意见;
  3.根据别人的意见不断完善自己的观点;
  4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
  面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
• 

  2021-05-15 15:49 车广伟 客户经理

  1、自我介绍。
  答题思路：面试必有，时间差不多控制在3分钟之内。
  2、对中国工商银行的认识。
  答题思路：经常会被问到，回答这一题时除了网上搜集的资料外，最好多添加以下个人的看大。
  3、工行为什么要选择你?
  答题思路：出一个可以让人信服的理由，不要简单的说你有经验或是能力，这些别人都有的无法让面试官满意。
  4、推销一下自己
  答题思路：考察的重点，从特长或是工作能力中找出你的最大优势进行推销。
  5、如果被录取了你将如何开展业务?
  答题思路：从个人、企业、客户三方面全面的进行分析。
  6、用过哪些工行产品
  答题思路：在面试前需系统的了解以下工行的产品，将常见的几样背诵记忆。
  7、给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。
  答题思路：这是一道分析题，主要是考察面试者的随机应变能力。这一题回答前面试官会给你几分钟的时间考虑。好好把握这几分钟，如果实在不知道怎么说的话，那就借用一个好的案例往上套。
  8、挑一个营销的专业概念，解释一下
  9、我国的收入分配制度的历史沿革和现状
  答题思路：8、9两题的都是金融、营销方面的基础知识题，主要考察面试者对专业知识的掌握程度。
• 

  2021-05-15 15:46 龚家跃 客户经理

  上一篇：抓紧保存一份，要...
  下一篇：世界上顶级英文歌...
  |返回日志列表
  [转] 65种应聘技巧回答 [图片] 分享 复制地址 日志地址:
  请用Ctrl+C复制后贴给好友。
  转载自 徐子坚 2010年12月06日 14:56 阅读(0) 评论(0) 分类：额， 权限: 公开
  字体：大▼ 小 中 大 更多▼ 设置置顶 权限设置 推荐日志 转为私密日志 删除编辑
  1、请你自我介绍一下你自己？
  回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
  2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
  回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
  3、说说你最大的缺点？
  回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
  4、你对加班的看法？
  回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
  回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
  5、你对薪资的要求？
  回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
  回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
  回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
  回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
  6、在五年的时间内，你的职业规划？
  回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
  7、你朋友对你的评价？
  回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
  回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
  回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
  8、你还有什么问题要问吗？
  回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。