其他回答(共7条)

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  2021-05-13 09:46 赵骏凯 客户经理

  济南市生育保险在异地生育是可以报销的，但是报销项目要符合济南的报销项目标准的，才予以报销，生育费用的报销属于包干制报销。

  根据《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第十条　用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引、流产的医疗费，包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

  l、怀孕不满4个月流产的300元；

  2、顺产或怀孕满4个月以上引、流产的1200元；

  3、阴式手术产的1600元；

  4、剖宫产的 3500元。

  职工因实行计划生育需要实施放置或者取出宫内节育器、绝育及复通手术的医疗费用和生育并发症医疗费用据实报销。医疗消费水平发生变化时，由市劳动保障行政部门提出生育医疗费调整意见，报市人民政府批准后公布执行。

  第十一条　女职工生育或引、流产后，或者实施计划生育手术后，本人或其亲属持出生医学证明（或婴儿死亡证明，引、流产证明）、计划生育部门签发的生育证、住院病历首页、医嘱单、住院费用明细清单等相关证明，到市或县（市）社会保险经办机构申领生育津贴、生育医疗费或计划生育手术费。

  社会保险经办机构应当即时对当事人提供的相关证明进行审查，材料齐全的，应当自审查之日起3日内支付有关费用，需要对生育并发症进行认定的，不得超过30日。

  扩展资料：
  

  《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条　女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产，根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假：

  （一）怀孕不满 4个月流产的，产假 15一30天，怀孕满4个月以上引、流产的，产假 42天；

  （二）正常生育产假为 90天，其中可在产前作假 15天，难产的，增加 15天，多胞胎生育的，每多生育 1个婴儿，增加 15天，晚育的，增加 60天。

  第九条　女职工按照本办法第八条规定享受产假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资*产假天数/ 30天（元以下四舍五入）。
  

  参考资料来源：

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  2021-05-13 09:43 齐景岳 客户经理

  可以
  具体可以咨询济南劳动局网站
  上面有个电话可以打打问问
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  2021-05-13 09:40 龚尚英 客户经理

  1.只要本人参加了生育保险,在哪生孩子没什么要求,可以享受生育保险待遇;
  2...<<生育保险条例>>规定的很清楚:第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
  （一）连续工龄满一年以上;
  （二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
  第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
  （一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
  （二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
  第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单>>，持户口簿、准生证、出生证,独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
  3.仔细阅读<<生育保险条例>>,先了解政策,再到当地的社会保险部门咨询清楚.
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  2021-05-13 09:37 樊扬诗 客户经理

  只要在济南工作期间连续缴纳够了12个月的社保，注意是连续12个月，中间不能断，就能报销生育。
  生完孩子出院后，你有3个月时间想好孩子名字，回医院办理孩子的出生证明。有了出生证明后，再拿着报销需要的这些材料：1、单位介绍信；2、女职工身份证复印件；3、生育证（也就是准生证）；4、出生医学证明原件及复印件；5、住院医疗费收据原件；6、住院病历首页及医嘱单复印件；7、有生育并发症者，须提供出院记录及住院费用明细清单汇总。去社保办直接办理就行。一般都是由本单位的行政前台什么的去办，但要是单位不给出人跑腿，自己家属也可以拿着相关材料去办理。
  报销的标准：济南市的生育险报销包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：
  ① 怀孕不满4个月引流产的300元；
  ② 顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；
  ③ 阴式手术产的2000元；
  ④ 剖宫产的3800元。
  除生育医疗费定额报销外，女职工的生育保险待遇还包括生育津贴，计算公式为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。
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  2021-05-13 09:31 赵飞虎 客户经理

  1、算的，社保只要一直缴纳，都是有效的，只是异地费用报销每个地方的政策是不同的。如果到异地工作，也可以将社保转移过去，这样可以连续计算缴费年限的。
  2、生育保险的保险一般对缴纳的时限是有要求的，一般是要求缴纳1年，且是符合计划生育的才能享有。报销一般是在社保缴纳地办理。具体报销流程可以在当地社保局官网查询也可以拨打12333咨询。
  3、找工作一般不需要社保证明（除非是核实工作履历的真实性），女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同的，单位一样要缴纳社保，回家生孩子，单位也要发工资和缴纳社保的，单位不缴纳社保的，可以向劳动监察大队投诉举报；产假过后还是要回去上班的，如果故意不去上班，旷工的，单位还是可以解除合同的，如果要离职，也建议三期过后，领完生育津贴后，这样下一家也不用担心您继续休产假或还在三期中了。
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  2021-05-13 09:28 米塞林 客户经理

  不管户口所在地，在济南交的就可以再济南报销。只要按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，按以下标准支付：

  1、阴式手术产1600元，自2008年1月1日起调整为2000元；

  2、剖宫产3500元，自2008年1月1日起调整为3800元。

  3、顺产1200元，自2008年1月1日起调整为1600元；

  再有就是生育津贴了，女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间工资。

  报销时要准备好以下材料：生育证（娃娃票）、结婚证、住院病例（如果生孩子有其他并发症，还要有材料）、出生证、住院单据原件、单位介绍信、身份证。且生孩子前后，社会保险不能停缴。

  扩展资料：

  根据济南市劳动和社会保障局、济南市财政局《关于贯彻落实〈关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知〉的实施意见》（济劳社字【2009】20号）文件的规定，自2009年4月1日起，凡我市参加社会保险的缴费单位和缴费人员失业保险和生育保险费率进行如下调整：失业保险单位缴纳的费率由2%下调为1%，职工个人缴纳的费率由1%下调为0.5%。

  职工所在用人单位上年度职工月平均工资×产假天数÷30。女职工生育或引、流及实行计划生育手术后，由用人单位经办人员带齐有关手续到市社保局医保综合服务大厅生育保险业务窗口申领待遇。

  另外，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-05-13 09:25 齐明杰 客户经理

  之前交的社保可以迁回老家，在当地找单位继续缴纳。在老家缴纳半年以上，生孩子的话还可以使用生育险。以后外出工作的话也可以迁过去的。望采纳