其他回答(共7条)

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  2021-05-11 04:20 龚小荣 客户经理

  10级赔偿伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金共计12个月的本人十二个月平均工资，不够十二个月按平均工资计算。
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  2021-05-11 04:14 齐星星 客户经理

  1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
  2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
  计算：4500X停工留薪期月数=
  3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你伤前不够12个月，按实际月份平均，如果平均工资是4500元
  计算：4500X7=31500元
  4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，根据浙江省人力资源和社会保障厅 关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号，各为2个月的上年度全省职工月平均工资，2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元，月平均为2977.58元
  计算：2977.58X（2+2）=11910.32元
  如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
  如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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  2021-05-11 04:11 管爱娟 客户经理

  浙江省工伤赔偿待遇，丧失劳动能力十级的赔偿项目与计算标准：
  一、医疗费（包括医药费、交通费、住院伙食补助费等）；
  二、停工留薪待遇（停工接受工伤医疗，按原工资福利待遇不变）；
  三、一次性伤残补助金（十级为6个月本人工资）；
  四、一次性医疗补助金（十级为2个月职工平均工资，浙江省2008年度职工平均工资为2160元）；
  五、一次性伤残就业补助金（十级为2个月职工平均工资2160元）。
  请参照以上赔偿项目与具体数额计算，希望能够帮上你的忙！
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  2021-05-11 04:08 赵颖轶 客户经理

  第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-05-11 04:05 赵飞行 客户经理

  十级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)：
  1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付)：十级为7个月本人工资;
  2、生活护理费：(需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度：
  a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;
  b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×40%; c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资×30%;
  3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准)。
  4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
  5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
  6、一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付)：
  十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形)：
  7、一次性伤残就业补助金：十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;
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  2021-05-11 04:02 齐晓彬 客户经理

  《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-05-11 03:59 符耀精 客户经理

  【1】在浙江省温州市工作，出了工伤十级。

  【2】在工伤治疗期间，医药费等由工伤保险基金支付。

  因为工伤不能上班，福利待遇不变，工资不变。

  因为工伤需要护理，可以得到护理费。

  【3】可以得到一次性伤残补助，为本人工资7个月。

  上述正确答案根据《工伤保险条例》第37条，第33条，第30条。

  【4】如果和单位解除劳动合同，可以按照《浙江省工伤保险条例实施细则》有关规定，

  得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
  

  【5】

  七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，

  由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  一次性工伤医疗补助金，十级支付2个月。

  一次性伤残就业补助金，十级支付2个月。

  一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，

  按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

  已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，

  按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

  工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，

  不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。