其他回答(共7条)

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  2021-05-09 10:29 黄相柏 客户经理

  职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

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  2021-05-09 10:26 黄益汉 客户经理

  医疗保险是用于参保人因病发生的医药费用，工伤保险，是用于职工发生工伤，所需要治疗的费用，伤残补助费用，伤残津贴费用，死亡丧葬费用，一次性死亡补助费用，供养亲属的抚恤金费用，辅助器具费用，伙食补助费用，解除合同的医疗费用，等等，医疗保险不承担工伤费用，工伤保险不承担因病发生的医疗的费用，完全是两回事。医疗保险由个人或者单位以及职工共同缴费，工伤保险是由用人单位缴费，职工个人是不缴费的。
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  2021-05-09 10:20 龚宇飞 客户经理

  工伤保险就是单独一个保险只有发生工伤才能使用，医疗保险是看病住院都可以使用的。希望采纳答案谢谢
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  2021-05-09 10:17 龙宝霞 客户经理

  两种不同险种,不能比较. 工伤保险用于工作期间意外工伤的赔付,医疗保险用于生病住院买药的报销.
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  2021-05-09 10:14 龚巧丽 客户经理

  发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占，那么工伤保险和医疗保险的区别是什么呢？
  以下是整理的一些相关的工伤安全小知识，供大家参考：
  一是针对的对象不同。
  医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。
  二是享受待遇的条件不同。
  医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。
  三是享受待遇的标准不同。
  医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：
  治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  安装配置伤残辅助器具所需费用;
  生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
  因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变;
  五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  关于工伤保险和医疗保险的区别，小编今天就为大家讲这么多了，其实有时候事故发生也就是那么一瞬间的事情，所以大家多了解一些工伤保险适用于哪些疾病的知识，也未尝不是件好事，希望能帮到更多有需要的朋友们!
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  2021-05-09 10:11 黄瞩信 客户经理

  社会保险（社保）包括工伤保险、医疗保险（就是医保）、失业保险、养老保险等险种
  工伤保险主要针对工作中发生的损伤等
  医疗保险主要针对个人医疗中的理赔补贴
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  2021-05-09 10:08 黄盛润 客户经理

  1、城镇职工保险与社保是孙子与老子的关系，不可比较。
  2、社会保险简称“社保”，是国家通过立法建立的一项保险制度，他包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，其中基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险；基本医疗保险包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险。
  3、职工要求五个社会保险险种必须全部参加，其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险由用人单位缴费，职工个人不缴费。

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