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  2021-05-08 17:26 窦连波 客户经理

  这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

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  2021-05-08 17:23 窦连江 客户经理

  劳动者出现三级烧伤的，应该申请进行伤残鉴定，赔偿的标准是依据伤残鉴定结果而定的。如果是三级伤残，赔偿的标准如下：

  根据《工伤保险条例》：

  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  扩展资料：

  三级伤残鉴定标准

  1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：

  (1) 重度智力缺损或精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护。

  (2) 严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上。

  (3) 严重运动性失语或感觉性失语。

  (4) 严重不自主运动或共济失调。

  (5) 四肢瘫(二肢以上肌力3级以下)。

  (6) 偏瘫或截瘫(肌力3级以下人。

  (7)大小便失禁难以恢复。

  2、 头面部损伤致：

  (1) 一侧眼球缺失，另一眼低视力3级;或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级。

  (2)双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力3级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼低视力3级以上，另一眼盲目4级以上。

  (3)双眼盲目4级以上。

  (4)双眼视野接近完全缺损(直径小于5°)。

  (5) 上、下颌骨缺损，牙齿脱落或折断16枚以上，无法安装义齿或修补，容貌损毁，咀嚼和语言功能障碍。

  (6)重度张口受限，容貌损毁，进食和语言功能严重障碍。

  (7)双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)。

  (8)一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍，伴一侧耳廓缺失(或严重畸形)，另一侧耳廓缺失(或畸形)50 %以上。

  (9)双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廊严重畸形。

  (10)面部瘢痕形成75%以上，容貌损毁和器官功能障碍。

  3、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，严重影响呼吸功能。

  4、 颈部损伤致：

  (1) 瘢痕形成，挛缩，颈部活动度完全丧失，影响呼吸和吞咽功能。

  (2)严重影响呼吸和吞咽功能。

  5、 胸部损伤致：

  (1) 肺叶切除或胸膜广泛粘连或胸廊畸形，严重影响呼吸功能。

  (2)心功不全，心功正级伴器质性心率失常;或心功1级伴明显器质性心律失常。

  6、腹部损伤致：

  (1)胃、肠、消化腺等部分切除，消化吸收功能障碍。

  (2)一例肾切除或完全丧失功能，另一侧肾功能中度障碍;或双侧肾功能重度障碍。

  7、盆部损伤致：

  (1)女性双侧卵巢缺失，萎缩完全丧失功能。

  (2)大小便失禁难以恢复。

  8、 会阴部损伤致：

  (1)阴茎完全缺失、萎缩或严重畸形，完全丧失功能。

  (2)双侧睾丸缺失、萎缩完全丧失功能。

  9、外阴、阴道损伤致授痕挛缩，阴道严重狭窄，功能严重障碍。

  10、肢体损伤致二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)。

  11、 皮肤损伤致授痕形成达体表面积70 ic以上。

  参考资料来源：

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  2021-05-08 17:20 樊扬诗 客户经理

  国家都有至残标准,按标准赔偿...
  评伤残的前提是要所有治疗都完全结束,如果评定之后1年内伤情有好转的,可申请再次评定.当然这是针对工伤,民事伤害一般赔完就了结了.下面的资料你可以根据自己的情况对照一下,就很清楚能否评级了.
  一级伤残划分依据
  a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
  b. 意识消失；
  c. 各种活动均受到限制而卧床；
  d. 社会交往完全丧失。
  二级伤残划分依据
  a. 日常生活需要随时有人帮助；
  b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
  c. 不能工作；
  d. 社会交往极度困难。
  三级伤残划分依据
  a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
  b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
  c. 明显职业受限；
  d. 社会交往困难。
  四级伤残划分依据
  a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
  b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
  c. 职业种类受限；
  d. 社会交往严重受限。
  五级伤残划分依据
  a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
  b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
  c. 需要明显减轻工作；
  d. 社会交往贫乏。
  六级伤残划分依据
  a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
  b. 各种活动降低；
  c. 不能胜任原工作；
  d. 社会交往狭窄。
  七级伤残划分依据
  a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
  b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
  c. 工作时间需要明显缩短；
  d. 社会交往降低。
  八级伤残划分依据
  a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
  b. 远距离流动受限；
  c. 断续工作；
  d. 社会交往受约束。
  九级伤残划分依据
  a. 日常活动能力大部分受限；
  b. 工作和学习能力下降；
  c. 社会交往能力大部分受限；
  十级伤残划分依据
  a. 日常活动能力部分受限；
  b. 工作和学习能力有所下降；
  c. 社会交往能力部分受限。
  十级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
  一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
  伤残赔偿：九级伤残赔偿标准是什么？
  九级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
  一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
  伤残赔偿：八级伤残赔偿标准是什么？
  1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
  一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
  伤残赔偿：七级伤残赔偿标准是什么？
  七级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
  2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
  一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
  伤残赔偿：六级伤残赔偿标准是什么？
  六级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
  3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
  一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
  伤残赔偿：五级伤残赔偿标准是什么？
  五级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
  2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
  3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
  一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
  伤残赔偿：四级伤残赔偿标准是什么？
  四级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
  一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
  伤残赔偿：三级伤残赔偿标准是什么？
  1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
  一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
  伤残赔偿：二级伤残赔偿标准是什么？
  1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。
  一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。
  伤残赔偿：一级伤残赔偿标准是什么？
  一级伤残赔偿16倍工资
  工伤认定由用人单位举证
  根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。
  根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。
  劳动保障行政部门受理申请后，应派两名以上执行公务人员进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中，用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
  职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定、工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
  《工伤认定办法》将从2004年1月1日起施行。
  一级伤残可获16倍工资赔偿
  根据劳动和社会保障部近日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，明年起，非法用工单位伤亡人员一级伤残的，可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金，赔偿金由非法用工单位支付。
  《办法》说，一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
  工亡职工亲属可申请抚恤金
  根据劳动和社会保障部近日颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，明年起依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，可按规定申请抚恤金。
  《规定》指出，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《规定》明确，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  《规定》说，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。
  一级伤残赔偿标准
  1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。
  2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
  3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。
  一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额，下同）
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  2021-05-08 17:17 齐晓影 客户经理

  你好，具体看你当地的赔偿标准。建议委托当地的律师代理。