社保政策解读
龚岩琳
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2021-05-08 17:11
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2021-05-08 17:23最佳答案
而从城镇职工养老保险转移的暂行办法出台之后,东莞参保人的各种疑问都涌了出来,如何转移?需要哪些资料?成了大家问得最多的问题。昨日,市社保局公布了跨省转移的具体操作办法,解答了这些疑问。
市内
在本市换工作
不需办理转移
市社保局工作人员表示,如果在本市范围内变换工作单位的话,那么养老保险关系不转移,只要新用人单位办理参保手续后,就可以直接接续原有基本养老保险关系。如果暂时未找到新工作,没有新的转移接收单位的话,参保人员则需要办理停保手续。
工作人员表示,参保人个人不需要另外办理这一手续,参保单位会有相应的社保专员办理。
省内
转移政策还没确定
对于跨省转移以及本市停保等问题,社保部门都进行了相关的解答,但是省内如何转移仍然是众多参保人关心的问题。
不过昨日社保部门表示,省内转移政策需要什么资料,具体如何转移仍未确定。
另外工作人员解答,整个转移的过程将在45天内完成。在办理的流程中,在新就业地参保,本人只需要提出转续关系的书面申请,其他的审核、确认、跨地区转续等程序,都由转入地和转出地社保经办机构之间沟通协调办理。这样就避免了参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波。
跨省转移三步走
1、参保人持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印《基本养老参保缴费凭证》一份;
2、参保人在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请(没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所地就业参保的,由原参保地保留其基本养老保险关系);
3、由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函,待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后,直接办理转移接续手续。
答疑
1、我的身份证是第一代的能办理社保转移吗?
如果你的第一代身份证是真实有效的,而且与社保系统的参保资料一致,就可以申请办理转移手续。
2、我在2009年9月与公司解除劳动合同,但社保还停在那里。现在不能退保了,那失业保险还可以领吗?
非本市户籍参保人一次性失业保险生活补助按原办法执行:即非本市户籍的失业者,按规定参加失业保险且所在单位已按规定为其履行缴费义务满一年,办理社会保险关系转移的,可按规定申领一次性失业保险生活补助。
工作人员表示,由于政策的调整,社保部门仍在对系统进行调试。工作人员表示,如果有急需转移的参保人,可以先办理申领手续,提供本人的银行账户,在社保部门的准备工作完成以后,即可转账给参保人。
3、达到退休年龄未满缴费年限怎么办?我是湖南籍的一名女工,工厂从2001年1月起为我办理的社会保险,我的出生时间是1961年,到2011年我就50岁了,到了法定的退休年龄,可是我的参保时间超过10年,不到15年。这样的情况下我退休后能不能领退休金?对于我这样的第一代外出务工者,有没有特别的规定?能不能补交未满年限的社保金呢?
1998年7月后参保或在2013年7月前未能达到退休年龄的参保人,都必须缴满15年达到退休年龄时才能申请退休。根据您的情况,建议您把社保关系转回家里,看家乡那边能否继续延缴直至退休。养老保险一般不能补缴。(记者 张欣仪)
其他回答(共6条)
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2021-05-08 17:32 齐晓娴 客户经理
社保的养老部分需要累计缴纳15年,医疗是累计缴纳男25年女20年,退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!, -
2021-05-08 17:29 米增建 客户经理
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养老保险这方面,我国目前的计划是尽快实现全国统筹,为此国家一直在努力,但是提高统筹层次却成了摆在前面的难关,通俗点解释,也就是全国养老保险基金超过了万亿,但部分省份的养老保险却入不敷出,不仅没有结余还存在大量的赤字。众所周知养老保险由个人缴费,集体补助,政府补贴三部分构成,下面就年新出台的养老保险政策进行分析。
个人缴费国家相关部门会对所交养老保险费进行调整,在充分考虑到收入增长的情况下,投保人可以根据自身需求选择缴费档次,多缴多得,不同地区缴费档次不同。
集体补助那些经济水平较高的村集体应该在一定程度上给予补贴,至于具体标准由本村举行会议后决定,国家鼓励社区将这种集体补助的形式作为公益事业的一部分,同时国家也有规定,社区的补贴津贴不得超过当地最高缴费档次。
国家补贴对那些符合城乡养老保险领取资格的人,政府会支付养老金,例如,中西部地区按确定的标准给予全额补贴,东部部分地方补贴,而针对残疾人等其他困难群体,政府会代为缴费。人总有变老的那一天,养老也成了大家都关注的话题,每个人都希望有个幸福的晚年,社会养老保险可少不了 -
2021-05-08 17:26 赵顺起 客户经理
新政策下,不是永远都不能退,而是不能在离职后申请退了,只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退了
就说的情况看,一直不就业了,也不交了,那么等你到法定退休年龄的时候,可以申请退个人交费部分的钱,这些钱在这期间相当于存银行,有利息的 -
2021-05-08 17:20 黄益汉 客户经理
为了保障灵活就业人员的养老保险待遇,国家允许灵活就业人员按照自愿原则依照职工规定参加基本养老保险。
目前,各地的灵活就业人员养老保险政策存在差异,建议可以向当地的社保局咨询,或拨打社保电话12333。
以沈阳为例,2018年度灵活就业人员养老保险缴费基数和缴费档次如下:
缴费档次月缴费金额
档次一1236.35元
档次二1112.72元
档次三989.08元
档次四865.45元
档次五741.81元扩展阅读:
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2021-05-08 17:17 连佩忠 客户经理
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从2019年1月1日起,职工五险一金由地税收缴改为由国税收缴,是强化社保制度与措施,可以最大化保障职工的合法权益。
这是国家的大政策,必须要执行的。 -
2021-05-08 17:14 黎琼锋 客户经理
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从2019年开始,我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收,我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区,征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一,国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业,就全部要给员工缴纳社保,不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况,可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平,同时,也是保证我们企业员工的权利。
这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题,以前企业员工的缴纳社保,由于有些部门不知道员工的具体工资数,所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收,所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响,我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保,就可以在所在地办理相应的退休手续,你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大,企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了,公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
这次改革,我们的社保转移还是遵照以前的方式,基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了,更加的规范化了。
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