其他回答(共7条)

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  2021-05-07 19:32 龙宝霞 客户经理

  视频面试和现场面试没区别，人力和用人部门一起，你该怎么说就怎么说。注意一下自己的形象，语气即可。

  1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

  2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

  3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

  4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
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  2021-05-07 19:26 赖鹏举 客户经理

  1内勤原则上是本科或者大专学历，理赔原则上至少为高中学历，实际上要求到大专或者本科，需要经验
  2原则上是全日制大专或者本科学历，需要复印件，但可以作假，用别人的毕业证，把照片，姓名等改成自己的，估计能糊弄过去
  3，一般情况下达成转正要求就会自动转正，这还需要看你所在的支公司是否有空余编制
  4，平安好像不能接受档案，保险公司没有专门的HR，只有分管人事的内勤，
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  2021-05-07 19:23 齐晓彤 客户经理

  正式编制为正式员工，编外只是代理人，法律上不属于保险公司的员工。
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  2021-05-07 19:20 齐晓天 客户经理

  外包属于劳务派遣,你的人事关系不在平安,在劳务派遣公司,
  正式编制就是平安公司的正式职工,享有所有平安的正式待遇
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  2021-05-07 19:17 齐明松 客户经理

  正式编制直接和平安保险公司签合同(一般第一次三年),算企业正式在册职工,工资福利齐全.一般情况下不会失业,除非你处的实在差那就没话讲了.
  编外人员只有一点点基本工资,其余都靠业务抽成,福利除了基本的保险其他没有.(一般会和你说什么业务无极限、收入不封顶之类的P话)。
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  2021-05-07 19:14 黄生龙 客户经理

  S就是正式编制的员工，SA就是劳务派遣（外包），做的事情基本没有分别，只是前者工资更高但要考核。
  你说进去就是S，这是因为人家里面有关系了，反正上头同意以及部门有编制自然就行，我见多了。

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  2021-05-07 19:11 龚家跃 客户经理

  正式编制是要签订合同交老保的，问一下单位是否有这些条款，还有什么时候和你签合同，一个月多少钱，签过合同交完老保之后能拿多少，我以前也应聘过保险公司的内勤，一定事前都要问清楚。希望你工作愉快。