其他回答(共7条)

• 

  2021-05-06 17:15 黄盛松 客户经理

  1、私人企业是没有档案管理权限的。因此，档案都是托管到当地的人才市场管理。这很正常。
  2、户口和档案管理分开也可以。具体的要和人才市场沟通。
  3、对于你的工龄计算可能没有影响，因为工龄是跟着你的档案走的。
  五险一金的缴纳更是和档案和户口没有任何关系，单位愿意给你缴纳即可。
  4、购房不受影响。但如果户口不在当地，对于子女的入学，会有影响，一般需缴纳一定的借读费，且这笔钱在大城市来说，比较多。
  希望我的回答能够帮到你！
• 

  2021-05-06 17:12 连东英 客户经理

  档案放在人才市场就行托管可以计算工龄。
  而交养老保险属于社保的范畴，只要你有工作单位，那么就由单位为你缴纳社保。
  单位和个人按法定的比例缴纳社保费用，由单位进行代扣。
  如果没有工作单位，你可以到当地社保部门申请办理个人缴费业务。
  达到退休年龄后，社保累计缴费年限也达到了标准，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。
• 

  2021-05-06 17:12 连丽萍 客户经理

  首先，档案放在什么地方，根据单位的需要而定，这个跟参保社保没有关系的。
  你可以把档案调入人才市场或新单位即可。
  不过，放在人才，会收取管理费用的。
  其次，原社保可以转移关系到新单位续交。
  现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
  告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
  国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
  所有手续需要45个工作日就可以完成。
  包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
  在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
  参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
  为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
  在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
• 

  2021-05-06 17:09 齐晓娜 客户经理

  我是从事劳动保障工作的，据你所述，你处理你的户口关系及档案都非常正确。答复如下：
  1、你把户口关系迁回老家及档案放在人事局是正确的，你的工龄是从你把档案移交到人事局之日起算你的工龄。
  2、你把档案放在人事局与你去任何地方工作都没有影响。如果以后你去一大型企业，需要转档案等情况，都计算你的工龄。
  3、档案与签订劳动合同以及缴纳养老保险都没有什么关系的，只要你缴纳养老保险，那么你在社保机构就有你的养老保险缴费档案，今后达到退休时，同样可以领取养老金的。
• 

  2021-05-06 17:06 米增强 客户经理

  1、你的档案与在哪里参保缴纳养老保险和医疗保险没有关系。
  2、你的户口与你在工作单位统一参保缴费社保没有关系。
  你的户口所在地与你申请购买居民养老保险、医疗保险有关连。
  3、你的档案、户口所在地与你购买商业保险公司的养老保险和医疗保险没关系。
• 

  2021-05-06 17:06 齐智娟 客户经理

  现在单位给员工办理社会保险和户口是不挂钩的，你完全可以把户口挂在人才市场，生病的话，只要你的公司给你办理了医疗保险，在你所在城市的医药说明你是医保用户办理手续就可以了
• 

  2021-05-06 17:05 黄盛毅 客户经理

  将户口和档案挂在人才市场，交医疗保险和养老保险没有影响。
  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
  医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
  医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。
  中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。