两会后企业单位的退休工资会有所提高是吗

如果有这么回事,今天什么时候实行呢
齐晓影 来自: 移动端 2021-05-06 05:47

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2021-05-06 05:50最佳答案

退休工资肯定会涨的,但是具体什么时候涨就要看国家的政策了

其他回答(共7条)

  • 2021-05-06 05:59 齐景宪 客户经理

    您好,2015年1月22日,国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》三个实施方案(国发办[2015 ]3号文件),决定从2014年10月1日起,调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。同时,冻结规范津贴补贴(绩效工资,下同)的增长,各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
  • 2021-05-06 05:56 车广侠 客户经理

    新华网友 发言时间 :2006-02-17 10:27:56 网友来自 :211.93.9.*
    那些50年代参加工作的国企老工人们,为了共和国的建设付出了毕生的心血和汗水,他们为共和国的建设做出了巨大的贡献,特别是那些到大西北建设的老工人们,他们现在都是70岁至80岁的老人了,但他们的退休工资仅几百元,不如刚参加工作年轻人的工资,从天理良心来说,不公!因此,国家应该大幅度提高他们的退休工资,这是民心所向!
    新华网友 发言时间 :2006-02-16 21:51:16 网友来自 :219.157.123.*
    对企业退休职工低工资者拖底增资.力争3-5年内调整不同企业退休工资标准的差距.再用3-5年调整机关事业单位和企业退休工资标准的差距.94年企业退休工资标准不知道依据什么.应该将系数从0.2提高到0.5左右.再加上个人帐户比例部分,估计为当地社会平均工资0.75左右.比机关事业单位低1/3-1/2.为什么没有人去做这些事呢
    新华网友 发言时间 :2006-02-16 20:18:47 网友来自 :222.242.150.*
    构建和谐社会我想尽量减小贫富差距,
    新华网友 发言时间 :2006-02-16 14:22:38 网友来自 :222.181.183.*
    改革分配制度不是说话,主要还是官员心如何平衡,按劳取酬现在应改说按官职取酬.全社会都关注公务员怎么样,其实处于哪个层次,都存在着很多不公,真正当了方主要官,在报酬上处处为自已,终究调动不起工作人员的工作积极性,更何况说构建和谐社会.
  • 2021-05-06 05:53 龚子顺 客户经理

    2017年两会明确:2017年继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放。但具体方案及涨幅多少要等国家人社部、财政部下达文件。
  • 2021-05-06 05:46 黄皖生 客户经理

    不需要两会讨论决定,2015年退休职工11连张已经公布近2个月了,等到两会讨论决定黄花菜都凉了。
    大多地区还没有出台调整方案
    。两会结束就差不多了,耐心等着吧。
  • 2021-05-06 05:43 黄相杰 客户经理

    能。最近新华社报道,据人社部有关人士透露2017仍然调整退休金,调整比例还未确定。最近的全国财政会议也确认了这一消息,两会政府工作报告,也已提到。
  • 2021-05-06 05:40 齐新潮 客户经理

    工资是否会涨成两会热议话题 要分情况讨论 涨工资是两会的一个热点议题,但“我们能否涨工资”的“我们”,却并不适用所有人。有些人的工资涨不得,有些人的工资已涨过,所以说,关于“涨工资”的讨论,必须要分开来看,如果一股脑儿混在一起,只会让答案更加难找。国家开“两会”,网友们也在自发召开“网上两会”。浏览可知,“网上两会”的第一焦点关注可概括为“今年我们能涨工资吗”的期盼。再浏览正经的“两会”新闻,涨工资也是代表委员热议的话题。作为今年“两会”民意的关注点,涨工资的内涵与外延被整体放大,冠以“调整收入分配”的更大主旨。而善于造词、造概念的媒体,则干脆把今年冠名为“调整收入分配的攻坚元年”。那么,不妨就来说说“今年我们能涨工资吗”这个话题。有三种动能可决定工资增长,分别是行政力、垄断资源或市场的社会法人、劳动力供求关系及企业效益。以行政力推动工资增长,所受益的“我们”主要是财政供养的社会群体,由于该群体总体处于“富”的社会阶层之列,给他们再明着涨工资,在贫富矛盾突出的现状下,高层很难作出逆势而为的决断。此外还有三类“我们”也依赖或部分依赖行政力涨工资:一是退休职工养老金,已在春节前增加到位;二是低保人员适当增提标准;三是各省纷纷在春节前后上调最低工资线,将使底层劳动者或多或少有所受益。为何只定义为“有所受益”,不是我用词吝啬,而是“最低线”不是强制线,对企业并无法定强制硬约束。垄断资源或市场的社会法人,主要指部分行业内的国企或国有控股企业。这类企业要涨工资,今年只能暗箱操作。台面上,国资委“减薪令”连续发布,正逼着它们控制涨薪欲望“注意影响”。因而,今年这类企业要普遍涨工资有点难。由劳动力供求关系决定的涨工资,是开春后的一道亮色。由于春节后东部、中部甚至部分西部地区,出现了大面积“民工荒”,迫使劳动密集型企业纷纷涨工资争抢农民工。这当然是好事,却不是普遍现象,也不是长期现象。原因在于,这类企业以外向型居多,只赚海外市场“加工费”,利润有限涨工资空间就有限,为争抢农民工所开出的工资很难被长久执行。除非企业产品档次提升打开利润空间,但这需要漫长过程,形如远水难救近火。最后,还有一类劳动者今年肯定要继续涨工资,因为他们所提供的产品或服务目前供不应求,或他们所在企业正好在眼下的“朝阳行业”之内。分析下来,“我们”不是指普遍的我们。你我他今年能否涨工资,不妨在有限的“我们”中对号入座,只须找准了“座号”,答案就无须别人给定。
  • 2021-05-06 05:37 连书耀 客户经理

    两会没有涉及退休职工涨工资的事情,这个事情,是国务院和人社部主管的事情,不会在两会提出,但是两会中,已经提出了,改善提高人民群众的生活水平,

相关百科精选

  • 如何购买一... 家庭财产与个人生活息息相关,...

  • 平安少儿综合保险 适用人群:30天-18周岁 (拥有身份证、户口本、出生证明保险期限:1年(到期可优惠续保,将以邮件、短信提醒)保单形式电子保单保险责任:请阅读《平安少儿综合保险适用条款》