其他回答(共7条)

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  2021-05-05 13:20 赵馥洁 客户经理

  对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。
  参保人员在本市内转移、减少、停止缴费
  指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）
  办理减少时所需材料
  （1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表
  （2）医疗减少必须报盘
  （3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）
  （4）办理时间：每月5日至25日
  （5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理
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  2021-05-05 13:17 贾麒麟 客户经理

  你现在就给你办理社保减员，就不需要给她缴纳2月份的社保了，单位社保缴纳后不可以退还，你可以找她本人商量，是否可以把1月份交过的部分返还，否则忘记社保减员是你工作的失误，只能自己承担。
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  2021-05-05 13:14 米增奇 客户经理

  不可以。
  退工手续中包括社保停保，一旦办理了停保，那么公司就无法为这名员工缴纳社会保险，如果还需要为此员工缴纳社保，需要重新办理社保新增。
  社保转出和社保停保概念不一样，社保转出是指社保在封存且离开社保地状态下，办理异地社保转移；社保停保是指离职后，公司不再缴纳社保，将员工社保办理停保。
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  2021-05-05 13:08 齐新洲 客户经理

  可以拿着那个人的离职证明，和说明多缴纳的原因申请退费，需社保参保窗口的科长签字还有社保财务部门，等批下来在退费，一般得两个月，如果能和本人商量让他本人把钱给你们单位最好，省事。
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  2021-05-05 13:05 齐晓怡 客户经理

  员工离职社保没退多交了几个月可以退回来吗，如果这个员工提交了离职书已经离开了公司。是你们公司自己人事部的事情没有把它处理好。那这个你跟员工购买的前几个月社保是不能退回来的。因为之前的员工已经离职再也不属于你们公司，如果跟员工沟通一下让他自愿的把这几个月所交的费用退过来是可以的。但是这个离职的员工没有责任或者义务帮你退这些社保多少钱。觉得这一个是你们公司的失误跟这个离职的员工没有任何关系。
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  2021-05-05 13:02 龚家跃 客户经理

  出国、到退休年龄或者参保人非正常死亡是一般能退回的3种情况，根据您的情况，可以把之前的社保进行转移。
  养老保险有个人账户，辞职之后一般有三种处理方式：一是停止缴费，但只要时间不长影响不大；二是个人全额缴纳；三是办理社保转移手续。最好不要让医保欠费，否则就不能正常享受到社保权益了，比如医药费的报销会在停保的次月停止，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
  建议离职后找代缴公司比如亲亲小保，保持社保不断缴。
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  2021-05-05 12:59 赵飞虹 客户经理

  公司不能从劳动局退回多交的两个月保费，当地社保在拿到缴费票子能退收此两月保费，只退单位缴的部分。