其他回答(共7条)

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  2021-05-05 13:05 粱俊芳 客户经理

  如果两家单位不在同一区，你可以叫新单位再重新开个户，到时把以前单位的转过来
  如果在同一区，那你只能叫旧单位赶紧把钱交上，好让你办理减退，这是旧单位的个人原因，所以你可以要求帮你补交这段时间因他的原因而没交的社保。
  如果他不同意。那只能去当地劳动局了
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  2021-05-05 13:02 黎皇兴 客户经理

  找原来的老板，如果聊过费的，在原单位开一张“停止缴费凭证”，到新工作单位凭“停止缴费凭证”或原社保号继续缴费即可。
  如果没有聊过费，由原单位老板到社保经办机构注销信息采集，就可以在新单位重新办理缴费手续。
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  2021-05-05 12:59 辛国根 客户经理

  1、若个人离职但单位拒绝办理减员：由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。应提供表单：
  （1）职工本人的身份证原件及复印件；
  （2）个人停保说明：个人应在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，签章确认；
  （3）劳动关系解除凭证（针对单位拒绝办理减员情况）：法院判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；
  2、如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。
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  2021-05-05 12:56 黎皇兴 客户经理

  自己到原工作单位的社会保障局将保险档案转出就可以了
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  2021-05-05 12:50 齐晓天 客户经理

  到社保局进行仲裁。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：
  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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  2021-05-05 12:47 龚家迎 客户经理

  1. 单位没有按规定办理减员手续，就得继续缴纳社保，否则是欠费状态，必须补上的，不然以后没法接着缴纳。

  2. 问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款、八十九条及《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定

  • 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；

  • 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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  2021-05-05 12:44 齐晓娇 客户经理

  不给减员就必须缴费，不为在职员工缴纳社保是违法的。必须要原单位承担所有后果和损失。